管理大师戈德史密斯(Marshall Goldsmith)在www.eep.com发表文章,把领导者的不良行为总结为20条。 1、不计一切代价去赢,不论这种赢是否值得; 2、与他人讨论时总想添加过多价值; 3、喜欢把自己的标准强加给他人; 4、做没有建设性的评论; 5、过分使用“不”、“但是”这类否定性词语; 6、告诉所有的人,自己是多么聪明; 7、把生气情绪当作管理工具; 8、喜欢分享消极的观点; 9、拒绝分享自己赖以保持优势的信息; 10、无法适当地表扬和认可他人; 11、高估自己所做的贡献; 12、为自己的过错寻找借口; 13、把自己的不良行为归咎于过去的人和事; 14、不能察觉自己不公正地对待他人; 15、拒绝承认自己错误; 16、拒绝倾听他人的意见和建议。 17、不会对他人表示感谢; 18、攻击和惩罚试图帮助自己的人; 19、喜欢责骂别人,惟独没有骂自己; 20、把自己的不良行为夸大成优点 |