[转帖]麦当劳加薪 劳动法专家称加薪后仍属违法用工

jimmydeng

麦当劳加薪 劳动法专家称加薪后仍属违法用工

     9月1日起，麦当劳开始进入中国内地市场17年来第一次大规模加薪。此次调薪计划覆盖麦当劳在华75%的餐厅，涉及95%的员工，底薪涨幅从12%到56%不等。

　　劳动法专家称加薪后工资仍偏低，肯德基传言本月末加薪

　　麦当劳昨日全线加薪，兼职员工工资由之前5.3元/小时调高到6.4元/小时(含餐费补助)。众多麦当劳员工接受采访时表示：“早该涨工资了，但这次涨工资对我们来说好似过年！

　　”劳动法专家梁智表示，就广州麦当劳而言，加工资后普通员工工资水平仍与政府规定的非全日制最低工资标准有差距，依旧存在违法用工行为。

　　今年4月，麦当劳与肯德基、必胜客因其在广州的门店支付给兼职员工的小时工资低于广州最低工资标准，受到媒体和公众的强烈质疑。而在此次加薪中，涨幅最大的正是兼职员工。麦当劳方面承认，大规模加薪是对此前事件的积极回应。

　　麦当劳每年将多花逾亿

　　昨日起，麦当劳 开始了进入中国内地市场17年来第一次的大规模加薪。此次调薪计划覆盖麦当劳在华815家餐厅中75%的餐厅，涉及95%的员工，其中不仅包括办公室人 员、餐厅经理和餐厅员工等全职员工，也包括所有兼职员工。底薪涨幅从12%到56%不等，其中兼职员工的薪水涨幅最大。调查发现，这些兼职员工大多来自高 校，调薪之后，他们的小时工资将普遍超过当地城市的最低小时工资，超过全国平均水平约30%，而广州员工底薪涨幅为17%。

　　记者从麦当劳官方网站上了解到，目前麦当劳在中国聘用的员工总数已超过3万人，按记者此前调查到的员工平均月薪约1000元计算，麦当劳此次大规模加薪后，每年支出的员工工资总额至少将增加1亿元。

　　麦当劳员工：加薪比过年还高兴

　　记者昨日下午走访了广州多家麦当劳餐厅，麦当劳天河路总统大酒店店的服务大使陈小姐称：“上个月已经通过网络了解到加工资的消息，从原来的5.3元/小时加到6.4元/小时，而且分店经理也提前告知了所有员工，大家都特别高兴。”

　　在麦当劳做清洁工作的小莫更是喜形于色，“传了这么久加工资的消息，今天终于实现了，真的比过年还高兴。”小莫告诉记者，作为兼职工，她每月可以增加200多块钱的收入了。

　　小杨是岗顶某高 校的大三学生，为了贴补学费，她暑假到麦当劳做兼职。记者问她：“感觉如今工资水平与自我付出的价值是否平衡？”小杨坦言：“这要相对而言了，每小时6块 4毛钱的工资肯定不算高，但我毕竟是个学生，勤工俭学能糊口已经是不错了，要求白领的工资当然不现实了。”记者在麦当劳餐厅内采访到了十余位员工，均表示 比较满意目前的薪酬状况。

　　对于麦当劳加薪的消息，一位曾在麦当劳打过工的女孩子说：“早该涨了！他们终于顶不住社会舆论的压力了。虽然涨得不多，但是你不可能要求涨工资的幅度跟上猪肉吧？！”

　　其实，现在大部分麦当劳兼职工6.4元/小时的工资，也只及得上麦当劳的大杯可乐的定价。

 

 

 

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　　劳动法专家

　　加薪后仍属违法用工

　　针对麦当劳此次 全国范围内大规模加薪的举动，中华全国律师协会劳动与社会保障法专业委员会副主任、著名的劳动法专家、中国政法大学客座教授梁智律师在接受本报记者采访时 则表示，麦当劳此次大规模加薪是值得鼓励的，因为这将大大提高中国工人的薪酬水平。不过他表示，广州地区麦当劳普通员工6.4元/小时的工薪水平，“离广 东劳动部门制定的非全日制最低工资标准(广州地区为7.5/小时)还有很大的距离，从法律上来说仍然是违法用工”。

　　记者了解到，上调工资后，北京地区麦当劳餐厅员工工资的最低标准要高出北京市政府规定的最低月工资标准15%。