3、绩效考核，外行考内行合适吗？ 为什么销售部与HR部门经常关系不好？几乎每个HR人都有与业务部门经理打交道的经历，做了许多的考核规定，做了许多的考核标准，我且问你，你是完全清楚业务的情况下做的吗？还是按照模版闭门造车？要什么考什么，让业务来决定，不是有什么考什么，你们自己关起门来整人。 貌似楼主不太理解人力资源 考核指标不是人力资源部门单独制定的， 是由HR，部门上级等共同制定 至于考核，不是由人力资源部门加以直接考核 而是由你的直接上级进行考核，一般来说。 其实每个岗位都很有难处，如果说HR不能抱怨， 那么请问您现在是不是也是在抱怨呢！！ | 
