[分享]四个要诀提升个人执行力

永远的皮皮

执行力首先取决于管理者的行为态度,一个领导者做事很随意,管理自然没有权威性而显得松散,手底下人也会形成拖拉的作风.

然后是理清一套合理有效的奖励机制.这个机制既要在制度上予以保证,又要在企业内形成风气.大家都当日事当日毕,后来之人自然也会当日事当日毕.

所有的工作能够高效完成都因为管理者明白任何已经确认要做的工作必须从即刻开始直至完成它.