求助：公司的这种做法是否合法呢？

plance · 发表于 2007-6-24 22:45:59

对于你所描述的公司方的承诺，是否在你个人的劳动合同中注明了工资水平？如果注明了的话，你的工资发放记录和考勤记录可以作为证据，公司方应该给与赔偿。如果没有双方确认的书面内容，那你就要取证了，比如公司所签发的文件效力、你个人的入职时间、个人工资发放记录等。——个人意见：）[em01]

重在取证