[人力‖职场精华]大家对劳动法中的"同工同酬"如何理解

枫丹白露-

其实，讲同工同酬，是要严格条件的：
       1、劳动者的工作岗位，工作内容相同。
　　2、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量。
　　3、同样的工作量取得了相同的工作业绩。
只要满足上面三个条件，员工才能要求同工同酬！因此企业要证明员工之间不同同工，很简单，在工作量或者工作业绩上做文章就很容易。