打开微信扫一扫
超级版主
实行科学的绩效管理最大的困难是什么?是科学的问题?还是绩效在绩效管理的问题呢?还是实行的问题呢?
家人们一起来讨论。
距结束还有: 3822 天1 小时25 分钟
举报
志学者
1、管理干部领导素质培训
2、数据量化依据客观
3、老板应是持续不断的主要推动者,直至与绩效考核相匹配的企业文化形成
交流者
我建议这种投票的页面,以后能不能先投票后才能看到目前的结果,以防误导,答案失真阿???
对症下药,对什么主体采用合适的方法。
正心者
弱密码用户
致知者
缺少能正确使用绩效工具的管理者
本版积分规则 写好了,发布 Ctrl + Enter 快速发布