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志学者
这也是好多跨国企业取消计件工资的原因,但计件工资还是比较适用于国内目前的状况的,更多的从提高工作效率的角度考虑的,这与国内产线员工自身素质有关。当然这并不代表计件工资表现的这个问题无法解决,可以从以下方面考虑:
1、加大质量问题的惩处力度,从工资制度本身解决。
2、加强对员工的质量意识培训,从员工的意识层面解决。
3、导入防呆设计、自动报警等工程手段,从产品制造工程本身解决。
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