|
首先，我不是非常认同拿MBA和PMP来比，这两个我都基本拥有了，为什么说基本，是因为我MBA还没毕业。
PMP仅仅是个职业认证，而且是个入门的认证，教你系统性地理解项目管理和项目管理的总体概况，至于项目管理的各个细节需要你自己再去摸索。取得这个证只说明你基本理解了PMI对项目管理的框架，要管好项目，做好项目经理还需要自己在每个细节中去修炼。可以肯定的是这个证对你是有很大好处的，你能理解项目管的全貌了，能知道项目管理有多款多广，接着不断去努力了。
MBA不是职业认证，是对一个人在管理水平上的修炼，就相当于一个有一定身板的人去少林寺练武功一样，需要大师们给你点拨，进一步去修炼，使得自己成为武功高手。但短短的2-3年，你是否能成为武功高手，就要看大师水平和自身的努力了，这个修炼需要做很多功课，而且是全方位的，要做好功课就需要自己在每个方面下功夫。这就是为啥清华、复旦全职MBA每天要学到夜里1-2点，北大、人大等需要学到12点的缘故。经历这番修炼之后，初级武功高手出炉了，当然顺带一大批平庸也出炉了。但MBA给你带来什么？除了这些武功还有一个理念---职业化管理的理念。这一点PMP有相似之处，但层次差了很远。毕竟考个PMP只需要3个月，而MBA只需要2-3年，PMP可以死记硬背指导老师的要求，过关没问题，MBA则有20--30几门课程要考，有15-50个专业案例去分析。
其次，对2楼发的那个人的观点不全认同
先分析一下写这段文字的人的心态：混到某企业的人事部经理职位，刚刚考取了MBA，志得意满，想结合一下自己的经历来“指点指点”后来人。更隐含一种心理，比较阴暗----MBA不是谁想考就考的，考上了也不代表你就行，当然“我”除外！
在这种心理下写的文字有偏颇也就很正常了，没错MBA并不符合所有人，但以你自己的眼光去看待MBA就存在问题。首先专科生是可以考的，在前面说了，你有了管理的经验并迫切需要提高，MBA正好是个系统提升管理能力的学位，当然很合适考的，至于毕业之后那是要比水平而不是比之前的学历；其次说到不是经理级别不要去考，这个更有谬误，请看看清华、北大这几年面试录取的学生就可以看到这些名校的录取标准：有一定的企业背景、有一定的教育背景、有一定的思想，年轻（工作3-5年），反倒是不看重你之前是个职员还是经理，而且职员被录取率还要高一些。为什么？这个层次的人不正代表未来企业经理人的前景吗？年轻、有良好的工作背景和教育背景，可塑性强，更能熬夜拼学业，毕竟读名校MBA是非常辛苦的。而且关键的是未来成就事业的机会更大。
再对这位作者招人的思路批一批，招聘管理人员，我认为他的价值在于具备管理岗位的素养，并能将这份工作更规范更职业的做好。而这位哥们凭自己的主观想法，认为对方以前的工作背景是技术，就应该接着做技术。那我问问我们读大学之前背景是什么？高中学生，难不成我们接着辅导高中生去？很多MBA就是借助读这个学位切换专业，并在读书过程中在新的专业方向费很大经历，做大量的案例，甚至有很多实习机会，难道这都不改变不了你对MBA之前背景的坚持？
另外，该作者对薪水的问题，实在是让人哭笑不得。别人对薪水有高的期望值很正常，我们每个人都有这个期望，你凭什么说这个期望不合理？至于他是否符合薪水的能力，那需要进行专业考察，通过全方位的面试来考察，而不是你个人主观印象。前面说了，读名校MBA很辛苦，辛苦付出自然希望有回报。另外，通过MBA修炼，不同的人武功自然也就不同，这跟个人修练程度有关，你这主观这么一猜测那么一猜测，不去专业评判自然认为别人都不行了。应一句话，人才遇到你，你说是人才就是人才，你不喜欢那就是“狗屎”。幸亏啊，还有有大量更专业的人事和伯乐去识才、招才，否则都成了狗屎了。
[此贴子已经被作者于2010-5-19 15:11:38编辑过] | 
