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致知者
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格物者
任总的担忧,恐怕只是表面现象,其根本并不是员工赚钱太多,花不完,压力太大了。其根本在于华为作为中国民族企业的标杆,虽然在形式上完成或者正在完成国际化,其业务遍布全球各地,已经成为通信设备业内的主要玩家之一,但是,在骨子里,华为还是没有脱胎换骨,仍然试图依靠创业初期的苦斗精神,以员工身体上的牺牲来换取高成长,依靠高绩效的文化,而不是通过各方面的人文关怀来提供员工的生存环境和工作环境,从而象欧美优秀企业那样,成为成熟的企业公民。
所以,华为的文化中需要加入人文关怀的成分,而不单纯事竞争的狼性和拼搏
志学者
达人者
还是小公司好,你别说我没出息。
凡是补贴的,只要不再补贴了,这项活动就死亡了
这句话,我自认为是对的
知命者
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