企业培训系统解决方案（内部资料）

jimsherry · 发表于 2003-6-12 03:03:00

[upload=rar]download.asp?ID=4068[/upload]
培训为什么无效，怎样才有效的分析。培训与人力资源相关人士可参考。
望回帖评论。
网络正常，感觉真好。

whs53 · 发表于 2009-5-1 22:56:00

非常感谢

huanggw99 · 发表于 2007-10-6 10:49:00

培训要看领导的目的，否则就是歪嘴和尚念歪经

VCAN · 发表于 2007-10-5 12:33:00

少天 · 发表于 2004-4-8 21:06:00

以下是引用serenetang在2004-4-8 21:01:00的发言：

今天通过电视电话听了高伟的讲课很不错。

是的，他对培训的研究很透。

serenetang · 发表于 2004-4-8 21:01:00

今天通过电视电话听了高伟的讲课很不错。

飞剑长空 · 发表于 2004-4-8 19:05:00

培训的有效性是什么？学员学习后不能运用于实际工作中就是无效![em05][em06]

尽在掌握 · 发表于 2004-4-8 17:41:00

正在找的一个好东东。谢谢

gaoqiangby · 发表于 2004-4-7 15:30:00

非常感谢！

xuefeng · 发表于 2003-8-9 11:45:00

培训关键在于学员的参与！

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