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吐血奉献:2007年公司人力资源规划与执行报告

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发表于 2006-12-26 11:56:38 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
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沙发
 楼主| 发表于 2006-12-26 13:10:19 | 只看该作者
看贴请回帖,回帖是礼貌,不回帖者自私!
板凳
发表于 2006-12-26 14:59:53 | 只看该作者
初步浏览了一下.感觉看了以后不清楚07年人力资源到底要做哪些事情,达到什么样的目标.个人建议可以减少一些分析和理论性的东西,增加一些量化的,可操作性的东西.否则,一则,如果就人力资源部自己来说,缺乏工作的指导;二则,对于别的部门来说,有点像以前的报告--感觉说了很多,最后一思考,却好像什么都没说.个人意见,仅供参考.
4
发表于 2006-12-26 15:37:38 | 只看该作者
先看看在做评论
5
发表于 2006-12-26 15:43:20 | 只看该作者

太空了,都是唱高调,没有实际内容,建议这种内容不要在家园里发

6
发表于 2006-12-27 08:24:38 | 只看该作者

要密码?

7
发表于 2006-12-27 09:41:26 | 只看该作者
太空了,都是唱高调
8
发表于 2006-12-27 16:06:26 | 只看该作者
我觉得有点虚!
9
发表于 2006-12-27 16:31:56 | 只看该作者

不管怎么说还是要鼓励一下,谢谢你。

10
发表于 2006-12-27 17:03:17 | 只看该作者

谢谢楼主

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