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本以为在我们这种简单的公司里，人和人之间的关系也会很简单，可近来才发现完全不是我想象的那样，由于公司最近很不景气，我也是在部门内部广征思路，可竟然有我的手下公开和她的手下说，大家都抓紧找后路吧，公司很困难啊，都别撑着了。这是什么主管，在其位，不谋其政，难道你的兵都走了，你很舒服不成？
先说说我们部门的情况，我直接隶属于老总管理，我手下有三个主管，各个主管还要管理2个组长，各个组长要管理15个左右的专员，等级很多，这是我讨厌的确也是历史遗留的问题，这让我的命令传达下去很容易走样，这使部门执行力不强，总之很乱。也就是因为这些问题，引起了很多所谓的办公室政治。
在我来之前，他们都是很多年的同事了，可据我观察他们彼此也很不和谐，我来了之后大家对我也是敬而远之，内部矛盾频繁出现，总之我看不出谁和谁是一个战壕的，而且我认为谁都有可能和谁成为盟友，谁也很容易和谁成为敌人。真所谓“没有永远的朋友，只有永远的利益”。
今天和朋友聊天，朋友说这种环境很不适合我，对了，还忘记补充一句，这个部门除了我之外都是中专毕业生，而且都是毕业若干年内都没有经历过任何培训的一群人。自以为在岗位上很多年经验很丰富，其实是不求变革的一群人，以前我试图改变大家，最后发现被改变最多的却是我自己，汗！
她们之间的尔虞我诈很让我受不了，小道消息频繁，我无能为力，最后那个和我聊天的朋友说我是“龙游浅底遭虾戏，虎落平阳被犬欺”阿，又是一身汗！到底是我的管理方法有问题，还是真的是由于知识结构的问题导致我无法和这群下属交流呢？我一直在思索。 | 
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