试用期被辞，补偿？

yuye3399 · 发表于 2003-6-7 12:55:00

  在未签订试用期合同期但经双方口头协定试用期，当雇佣方以试用期不合格的理由辞退员工时，请问这样的情形之下，根据相关法规，被辞退者有否补偿（除工资外）？如有，补偿标准多少？

kehua · 发表于 2003-6-7 13:07:00

试用期无补偿

klsz · 发表于 2003-7-5 15:33:00

试用期应该是没有补偿的，但是你可以看看对方是什么原因辞退你，如果是因为试用不及格，那就没有办法了。如果你能胜任工作，而又能提出证据的，那么你可以要求继续劳动关系，如果你离开依然没有补偿。

ayaya123 · 发表于 2007-4-7 13:43:00

试用期没有补偿

[em02]

whywhyabcd · 发表于 2007-4-7 22:40:00

QUOTE:

以下是引用klsz在2003-7-5 15:33:00的发言：
试用期应该是没有补偿的，但是你可以看看对方是什么原因辞退你，如果是因为试用不及格，那就没有办法了。如果你能胜任工作，而又能提出证据的，那么你可以要求继续劳动关系，如果你离开依然没有补偿。

同意这位的说法

278950915 · 发表于 2007-4-8 00:27:00

一句话，没有补偿！！

aomz1977 · 发表于 2007-4-9 12:18:00

试用期是没有补偿的!

ohso · 发表于 2007-4-9 13:47:00

QUOTE:

以下是引用klsz在2003-7-5 15:33:00的发言：
试用期应该是没有补偿的，但是你可以看看对方是什么原因辞退你，如果是因为试用不及格，那就没有办法了。如果你能胜任工作，而又能提出证据的，那么你可以要求继续劳动关系，如果你离开依然没有补偿。

不同意这位家人的看法，因为在至少在中国，这种举证无疑是很难的。

浅浅 · 发表于 2007-4-9 14:09:00

试用期不管是个人或企业，都可以提出解除劳动关系的

虽然你只有口头协议，但就算是你签了试用合同，提出后也是没有补偿的

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