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志学者
平衡计分法如何在企业里运用?
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格物者
问题也许不应该这样问,而是应该问我有什么问题需要解决。不过既然问了,我就说一点我的看法:
平衡记分卡可以用于
1、企业综合绩效的评估和高管人员的绩效评估,比如总公司对下属子公司,董事会对总经理。
2、企业战略的明确、分解,使之转化为可执行的计划。
3、企业战略的沟通,保证企业内部各部门行动的协调一致(Alignment)。
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