老板与职业经理人素质越来越高，咨询师的饭碗？

古董

想到个问题，老板与职业经理人素质越来越高，咨询师的饭碗岂不是越来越难端了？

木人康

1、客户素质的提高对咨询师的能力提出了挑战。

2、客户素质的提高对咨询业水平的提高（大浪淘沙）及结构的调整（逐渐专业化）有着巨大的推动作用，看看美国的咨询业就知道了。

3、目前咨询市场鱼龙混杂，优秀的咨询公司和咨询顾问是希望客户能力强，能够辨别真伪，虽然客户素质高会对自己的能力提出挑战，但”痛并快乐着“。

上帝掷骰子

呵呵,古董兄多虑了 我觉得咨询师的饭碗永远不会被砸掉的

hunter2100

我们现在感觉做咨询的压力越来越大，是因为我们原来的感觉就是建立在不可靠的基础上的。

试析以下三种情况：

1、咨询师的水平高于客户。当然可以向客户提供咨询。特别在是当前的环境下。因为建立咨询合作关系首当其冲的条件是咨询对咨询公司的信任，或者干脆就是信仰。客户的这种仰望的姿势会让咨询师感到比较踏实。

2、咨询师的水平与客户相当。仍然可以提供咨询。最主要的一点是很多变革客户无从仅靠内部力量完成，咨询师可以提供较好的角度。另外，就某一点而言，咨询师也许和客户不相上下，但别忘了，咨询师的知识是“横”着的，而客户的知识是“竖”着的。咨询师可以告诉他别人是怎么做的，谁都希望有参照物。

3、咨询师的水平低于客户。仍然可以提供咨询服务。是建立在比较优势的基础上。此时对环境的要求比较高，亦即客户对聘请咨询公司的前提就不是建立在咨询公司一定比自己强的基础上，而是此事由咨询公司来做比较经济。

从以上三个角度看，都说明了咨询服务可以成立的理由，只不过是对环境的要求越来越高。

另外，国际上的很多大公司，本身也是咨询服务的消费大户，也能从一个侧面说明问题。

把咨询当作一门技术吧。对我们的心态有好处！

graceman12

饭碗总是存在，难度也确实增加了

bywill

我倒是觉得老板们越聪明越好！

1、不聪明怎么实现有声劣太啊；行业不好谁都没有饭吃 呵呵；

2、咨询本身就是应该在企业自身规范化管理之后才更容易作；

xmizhou

同意4楼的意见

其实完全没有必要担忧

因为咨询有很多问题是从另外的角度考虑问题

是外脑

有很多企业内部不能发现或是不“便”发现的事情需要外脑

有一些事情内部人员谁都不敢碰，不能碰

所以也是咨询业存在的一个原因

lhf_no1

咨询师就是要不断学习提升啊！况且咨询师总有自己的专长领域，老板及职业经理是为解决实际问题毕然没有研究多深

davidyang

+其实咨询不仅限于商业，还有心理等方面的业务。
这个行业会前图无量，但也会大浪淘沙，竞争异常极烈

一依

所谓学问就是不断学习不断问问题呀，人没有圣人的，即使再聪明的人，也有脑子抽筋的时候，但是那时你的脑子说不定是好用的，如果你能提出新奇的建议，或者以旁观者清的角度来点出他迷糊的问题，那么你就是最厉害的呀！担心是多余的拉，我觉得什么事情都以平常心对待就好了！
没有竞争就没有进步呀，只要我们扪心自问自己是努力的，自己也不断在学习别人的好的地方，自己也进步拉~~~哈哈~~~~
我相信，天生我才必有用呢！！