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试用期的工资怎么算?

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发表于 2006-3-10 14:19:25 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

想请问一下大家,试用期的工资大家都是怎么拿的?

我现在的公司是全额给的,而且试用期只有一个月,可是上次有家公司,和我说,他们是三个月试用期(合同法规定,不超过六个月,这点可以理解),可是工资是按基本工资的90%给,这点不能理解,我工作到现在,二个公司都是全额给的,请问大家的情况如何呢?

沙发
发表于 2006-3-10 15:30:28 | 只看该作者

现在的劳动法规定,不允许以任何理由和借口扣留和延迟员工工资(包括试用期)、奖金。

我们公司是不拖工资,可是奖金却有2000多,变成了300多,而且还要下个月才能有希望执行,黑心老板。

板凳
发表于 2006-4-5 15:53:15 | 只看该作者

^_^,一般情况下,试用期的工资是转为正式员工工资的70%左右吧

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发表于 2006-4-9 14:08:23 | 只看该作者

我还才50%呢,忍一忍吧

5
发表于 2006-4-14 10:04:41 | 只看该作者

我们公司是按照80%发的,还可以吧

6
发表于 2006-4-14 10:43:23 | 只看该作者
试用期内,如果有请假的话,应该怎样扣工资呢?是按照30天的满勤还是26天啊?这个我很不明白。
7
发表于 2006-4-14 18:15:53 | 只看该作者

80%,国家规定每个月的平均工作日数为20.92天,这样算日工资

8
发表于 2006-4-20 15:19:05 | 只看该作者

我拿的是80%三个月,终于熬过去了。

9
发表于 2007-11-26 10:58:10 | 只看该作者
不好意思,一不小心,点了个无用!请原谅!

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