[原创]人力资源规划全过程（徐剑）

zenoxu · 发表于 2003-5-13 09:02:00

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寒秋 · 发表于 2003-5-14 21:05:00

我倒是认为了解企业为什么会有现有的人员结构，为什么对一些明显的问题未能有效的解决是方案的第一步，否则再好的方案也是白费，毕竟一个可执行，可操作的计划才是得以实行的第一步。了解一个企业，和企业的领导人达成一致，比一份计划书要难的多

yiyunbin · 发表于 2003-6-13 16:30:00

实际上很多东西，看起来简单，实际很复杂，建议家园的家人，多学习和应用

开心就好 · 发表于 2003-9-12 17:14:00

还可以

sundawn · 发表于 2003-9-13 11:36:00

正是所需，多谢，多谢

xwj0562 · 发表于 2003-9-15 17:24:00

谢谢

思静专列 · 发表于 2003-11-25 15:32:00

从我做人力资源规划的经验来看，我觉得楼上老兄提供的人力资源规划说实话不怎么样，理念和操作性都不够
仅是个人一点意见，勿怪

牧风 · 发表于 2004-6-18 23:45:00

正是所需，多谢，多谢

自由飞鱼 · 发表于 2004-6-19 08:42:00

同意寒秋的观点，先做沟通，取得一致后，在做计划，

pooh1212 · 发表于 2007-11-24 19:38:00

实际上很多东西，看起来简单，实际很复杂，建议家园的家人，多学习和应用

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