请教管理人员比例问题?

is999 · 发表于 2003-5-12 08:46:00

请大侠们指点公司从事管理人数与公司总人数是否有一个合适的比例,如果有该是多少?

hx023 · 发表于 2003-5-12 10:23:00

就人力资源而言，100人应该就配备一个专职的人力资源管理人员。100人以内视公司对人力资源的重视和发展情况。越重视，越要发展，人员可能会有2名。至少1名吧，但如果公司还没有重视人力资源，建议不设

lj4912 · 发表于 2003-5-12 16:57:00

1人太少,不如不设,至少2人

夜半悄悄雨 · 发表于 2003-5-14 16:38:00

一个管理者有效的管理幅度是7——15之间，然后根据人员素质、企业性质、企业组织架构的设立情况进行调整。

0003 · 发表于 2003-5-15 08:36:00

樓上的管理幅度指的是直接工作管理幅度,不是人力資源人員的管理幅度,當公司人員超出1000人時,不應以100人一個或兩個人力資源管理人員來增加,當同類例如基層員工(性質相同)增加時,可不增加,應就事設崗

笨冬瓜 · 发表于 2003-10-13 10:37:00

据我所知，人力资源管理人员配备比例大约在1：80人左右。

cqj9024 · 发表于 2003-10-13 11:37:00

我觉得这跟企业的性质及行业有很大的关系，那个比例只能做一个参考的！

使用高级回帖 (可批量传图、插入视频等)快速回复