无忧职场气象

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整理/小鱼

上海：4大人才走俏

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公共关系人才 2004年，我国公共关系专业服务市场的年营业额高达45亿元。与此形成鲜明对比的是，我国的公共关系人才严重匮乏。据劳动和社会保障部统计数字表明，近几年的岗位需求中，公共关系行业人才的需求，始终保持每年30％的增长率。由于只有很少的高校开设公共关系专业，公关公司从业人员中，专业毕业人才仅为千分之一。

　 媒体管理人才 目前国内总共有5000多家新闻媒体，拥有新闻媒体从业人员约75万人,但其中懂得经营管理的人才不到1%。目前传媒企业经营的管理人员，大多数来自于新闻业务岗位，这就形成了中国文化传媒产业中的经营管理人才面临断层的问题。

　花艺师 上海插花协会近日表示，上海紧缺顶级插花大师100人、高级插花员至少500人。据悉，在瑞士、德国等花艺发达国家，花艺师的培养至少要经历3年大专、3年实习，有的还需读5年本科才能取得从业资格。

　 轻纺企业外销员 服装轻纺类企业在招聘会上的出现频率一直较高，对服装轻纺类外贸企业来说，外销员在某种程度上统筹着生产经营，因此需要控制外销服装订单运作的全过程，包括从接单、组织生产到完成订单的每一个环节。因此，企业对外销员的要求很高，外销员是否了解目标市场、了解目标客户，以及对服装业务知识的了解程度、与搭档业务员的沟通能力如何等，都将对运营带来很大影响。

点评：如何处理热门与冷门是很多人的难题。

宁波：全面推行人才居住证

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浙江省宁波市从近日起，全面推行引进人才居住证制度，符合条件的外地人才持居住证在宁波可以和宁波市民享受同等待遇。

《居住证》制度规定，凡来宁波工作或创业，非宁波市常住户口国内公民申领《居住证》必须具备下列条件之一：具有普通高校本科及以上学历或学士及以上学位；中级及以上专业技术职务任职资格；国家职业资格三级（高级技能）及以上；经有关部门认定具有用人单位所需特殊技能的；个人在宁波投资50万元人民币（含）以上的人员等。

宁波市《居住证》的有效期限分为1年、2年和3年三种。申领人与用人单位签订的聘用(劳动)合同期限在1年(含1年)以下的，发给1年有效期的居住证。申领人与用人单位签订的聘用(劳动)合同期限在1年以上2年(含2年)以下的，发给2年有效期的居住证。申领人与用人单位签订的聘用(劳动)合同期限在2年以上的，发给3年有效期的居住证。

持有《居住证》的外地人才，可以享受多方面的待遇：一是规定可以在甬自主择业就业、报名参加公务员招考和领导干部公开选拔。二是对从事科技创新人才给予各种优惠政策。三是保障外来人才享受“同城待遇”。

点评：居住证的推行将有利于人才的进一步流动，而对于人才给予足够的重视和信任，才是真正的“以人为本”。

广州：个税起征点现为1600元

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针对个人所得税法修正案草案将个人所得税起征点从现行的800元提高到1500元的规定，广东财税网有关专家认为，原来根据收支实际情况而相应提高免税额的部分城市，有望在全国统一提高起征点的同时，作出相应调整。

广州市个人所得税从2004年元旦起，每人每月的补贴项目免税部分由46 0元提高到800元，即广州市民个人工资收入中的免征额由过去的1260元上升为1600元。根据广州市政府的文件，此前个人所得税中，“不属于工资、薪金性质的补贴、津贴”的免税部分为每人每月460元，是在1995年7月制定的。

点评：看到这则消息，应该说是一件高兴的事，广州作为消费大城市，每年的缴税随着社会的发展也水涨船高，如今可稍缓解一下压力，再次也可相对减轻贫富差距的问题。

青岛：物流大项目硕果累累

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今年以来，事关物流业发展的大项目频频落地：上半年，青岛交运集团与世界500强之一的韩国韩进集团宣布合资设立物流企业。之后，招商局国际正式宣布投资45亿元建设青岛前湾国际物流园项目获批。青岛胶州湾国际物流中心召开的招商推介会上也传出消息，铁道部总投资7.1亿元，在位于青岛胶州市的胶州湾国际物流中心投资建设的全国第三个铁路集装箱中心站，将于今年9月动工。加上去年开业的三国四方青岛前湾集装箱码头有限责任公司，2003年就已开始运行的国内最大的前湾国际物流园——青岛物流业的大项目建设可谓硕果累累。

点评：虽然青岛市物流已经有了较好的起步发展，但一些严重的发展瓶颈也待解决。城市的经济规模、基础设施的建设、人才的培养和储备、企业的管理手段、投资者的资金、科技的应用、人的观念等等各方面都要跟上现代物流发展的需求。

IT：西门子要招5000中国员工

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日前西门子（中国）公司公关部有关负责人在接受采访时表示，目前该公司已有多个在华并购项目的谈判正在进行中，同时，已有的合资公司要考虑相应增加股份，或者变成全资子公司。

西门子方面还表示，为发掘更多中国人才，公司计划在今年再招聘5000名新员工。为保持效益增长，西门子将在中国追加投资100亿元人民币，并通过大幅度增强本地化生产、研发、设计、采购以及管理培训和领导力开发推进其本地化进程。作为其对中国市场承诺的见证，西门子还将投资10亿元人民币在北京建设其新的中国公司总部。西门子对于在国内A股市场上市非常感兴趣，且西门子要想在中国市场成长，寻求在国内上市也是非常明智的做法。 这是西门子更好融入当地商业环境、实现本土化的一种重要途径。

点评：就地融资将有助于减少跨国公司母公司的投资成本，使资金与投资项目更加匹配，从而规避汇率风险。

哈尔滨：招聘会应届生遇冷

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近日，在哈尔滨举办的“首届企业科技人才供需对接会”上，共有132家企业参加了此次盛会，会上共提供就业岗位2000多个，用人单位普遍需求人才标准比较高，录用的本科及以上学历的人才占录用总数的75%。据统计，企业对计算机、市场营销两个专业的需求人数最大，约占总需求人数的35.5%。而部分应届大学毕业生却被部分企业拒绝录用，吃了“闭门羹”。

据采访，部分企业拒绝录用应届毕业生，其中的原因既有企业的用人理念问题，也有大学生的择业观念问题。一家企业的人事部负责人王先生坦言，原先招录的大学毕业生大多都存在着眼高手低、心态浮躁和稳定性差的现象，尤其是在企业得到培训和锻炼后，很容易跳槽流失。而那些有社会阅历的人相对珍惜工作机会，不会轻易离开。

点评：企业的观点有失偏颇，毕竟个别现象不能涵盖所有的大学生。更多的应届生希望能够在好的单位里获得就业机会，而且正在逐步意识到职业规划的重要性，用人单位应该相信他们对企业忠诚度。

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