其实主要是心态的问题,要知道作为一个领导尤其是一个开明、有能力、有眼光的领导一定是有他自己观察能力和评价能力的。所以你的心态一定要调整,工作的目的的为了生存不错,但也是提高自己能力的手段。在工作中自己能得到提高胜过任何领导的评价。时间长了你的实力增强了,一定会有结果。当然这其中也要你会有适当的表现技巧,不能只做耕田的牛,要学会看路。如果你公司的领导是个“昏君”那就另当别论。 谁都是这么走过来的,工作太多,容易出错,所以你要学会跟你的领导沟通,在沟通中他也知道目前你在干什么,而且也是你适当表现的机会,只有这样,才能理清楚头绪,否则做的越多,错的越多,且不得不偿失! |