以下是引用LostZ在2005-3-6 15:40:46的发言:
小弟从学校毕业才一年,工作了一年,刚被提为人事主管。(小公司,爬的快!呵呵)
之后就遇到一大堆问题。现在公司要招聘应届毕业生,尝试的和他们聊了聊,但感觉非常不好,觉得自己给他们的感觉非常差,导致招聘工作效果很不明显。
希望各位家人可以帮帮忙,提点建议。 [em06][em06]
人事主管就是落实公司的人事管理意图!!
如果你想为公司多做贡献,提升公司的人事管理水平,就需要你自己多实践多总结;
现在招聘工作是有偏离了主线,企业也不清楚自己是需要学历武装自己,还是业绩武装自己;
好的公司,好的文化,有SENSE的工作环境!!
新毕业生就是白纸一张,好培训,但容易流失,故重点在于培养企业文化留住人才,而不是学校是否是名牌,学历是否高,如果你雇佣2个博士,你就会被博士折磨死掉!!
关键看你的公司需要什么样的人才,而不是盲目招聘!! |