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思维导图带你走进欢乐颂五美的世界

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发表于 2017-7-17 09:44:28 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
最近火热的《欢乐颂》带了了一阵风潮,每个人看的角度都不同。一千个读者就有一千个哈姆雷特,有人看到的是阶层,有人看到的是钱钱钱,有人看到的是豪车包包化妆品,而小编就用思维导图从专业的角度去分析其中的职业技能。



这部剧中的任务设定阶层很明显,五美都分别代表了一种阶层,或许我们曾经是邱莹莹,但走着走着变成了关关,一心想要变成安迪那样,过上小曲的生活,却最终成了樊胜美,始终越不过那个阶层。

我们假设,如果五美的职业技能做一些改变,那么,她们的最终命运又会怎样呢,会改变这种阶层么?(编剧不要打我)

邱莹莹
23岁,平凡城市的平凡姑娘,职场新人,为人直爽单纯但是做事莽撞,刻苦勤奋技能却是100分。

逆袭技能:增加能力、自我意识

邱莹莹最大的缺点就是迷糊、盲目,她需要知道自己想要做什么,该怎么去做,从完全盲目的无意识、无能力提升到坚定强大、自我提升的一个地步。

关雎尔
22岁,家境良好的乖乖女,五百强实习生,文静内向,为人善良,但是没有存在感成了致命伤。

逆袭技能:增加有意义的工作,获得好评

关关一直自卑的一点就是她的学历不够,所以更加的努力,但是不是所有的努力工作都能够换来收获,每个工作的价值不同,她需要去挑有意义的工作来刷存在感。做好基础工作后可以尝试挑战新的任务,不要害怕,职场之间的核心竞争力就体现在差值部分。

樊胜美
30岁,外企人力资源经理,精于人情世故,家庭贫困,善良但爱慕虚荣,格局不高所以多年混迹中层。

进攻技能:增加专业性,加强关系

安迪说樊胜美是办公室的油子,做了很多局外的事情,而重要的核心关系却没有做好。首先她需要改变的是不要去做人际的投机客,她将大多精力放在了掉金龟婿上,而忽略了核心工作关系,从直属上级到项目伙伴、关联同事、重要客户,都需要去用心维护。

安迪
31岁,华尔街投资高管,言谈举止干练,超强记忆力,智商开挂,性格高冷,但是情感交流技能却是负100分。

加分节能:人际技能,概念技能

安迪是一个非常理性的高管,讲究效率,自律性强,但是情商堪忧,所以安迪所要做的改变就是提升人际关系以及战略眼光,去寻找、整合资源。

曲筱筱
24岁,海归富二代,古灵精怪,任性犀利,玩世不恭却是善良,头脑清晰,善于整合资源,随心所欲技能200分。

加分技能:维护关系

在一个复杂的富裕家庭长大,她有一个难得的优点,就是遇到工作时也是相当拼。但是小曲让人又爱又恨的地方就在于她的率直,所以她需要进行维护关系的提升。不要仗着自己的能力而不将他人放在眼里,工作大多是需要多人配合的,不要为自己的工作因人际而挖坑布雷。



工作不会善待你,也不会亏待你,但是不如果不聪明不勇敢,就会被工作打倒。人生不是走得快懂得多就好,更重要的还是要找到适合自己的道路,不妨也试着用思维导图对自己做一个职业技能分析,进行人生规划。

更多关于MindManager思维导图的内容,请参阅MindManager教程中心。

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