[转帖]我的薪情老板永远不懂——2004职场调查报告(图)

zhzht · 发表于 2004-12-7 18:30:16

智联招聘　 2004-12-07 11:17:05

　　 2004年即将过去，在职场上打拼了一年的人们对这一年有什么样的感受和思考呢？智联招聘(www.zhaopin.com )和新浪招聘频道近期联合进行了一个2004年职场满意度联合调查，截止到发稿为止，有3000多名参与者投票。

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zhzht · 发表于 2004-12-7 18:45:30

自我增值最重要——最满意的是能力见涨 　　

　　在关于今年职涯路上最让你满意的是什么？的调查中，有30%的参与者选择了学了新的知识和技能，能力又上一层楼，占所有项目之首。在这个计划赶不上变化的年代，个人的未来靠天靠地不如靠自己，职位上的级别会随着企业组织结构扁平化和合并发展随时变动，薪酬更是随着行业的波动依绩效奖金的调整而上下浮动。而以不变应万变的唯一武器是个人的专业知识的积累，业务能力的提高。学了新的知识和技能，能力又上一层楼因而排在了薪酬和职位提升的前面，以30%的满意率成为过去一年职场最满意的收获。这个结果带给企业的信息是，在提供有吸引力的薪酬同时，不要忽略培训的重要性，培训已成为企业提高员工满意度、增强竞争力的重要手段。

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zhzht · 发表于 2004-12-7 18:46:52

我想飞却总是飞不高——最郁闷的是没有成就感 　　

　　 2004年最让职场中人郁闷的不是收入减少、升职不畅和办公环境恶化，而是工作让我越来越没有成就感了，找不到感觉占据了22%的郁闷率。　　根据马斯洛需要层次论，在人生渴望的五种基本需要中，每个人都需要受到同事的尊重和承认，最好层级的需求就是干出一番事业，实现自我实现，从而得到其中的乐趣，使工作成为生活的一部分。工作让我越来越没有成就感了，占据了22%的郁闷率显示，过去一年职场中人的奋斗不在局限于一般的生活的需要，而更注重精神追求，在工作中发挥自己的聪明才干并让更多的人了解、认可和尊重自己。

zhzht · 发表于 2004-12-7 18:47:19

我的未来不是梦——38%的人离自己的目标越来越近 　　

　　在职业目标方面，调查还显示出让人一喜一忧的事实，可喜的是调查显示67%的人有明确的职业目标，并为此而努力着，并且有39%的人有目的积累，离目标越来越近。可惜的28%的人虽然有职业梦想，但现实离她越来越远，而33%的人不知道，不清楚自己将来要做什么或眼下挣钱糊口最现实，管它和未来有没有联系。　　出国留学、创业、跳槽、充电？也许是变幻莫测的现实压力和诱惑很容易让人迷失方向，向左走还是向右走，正是职场中每一个人不能回避的问题。智联招聘的职业发展顾问建议在抓住机岬耐币惨Щ岱牌蠢茨勘晁淙灰Ｔ叮挥腥栈吕郏拍芎窕》ⅲ坏┠勘耆范ㄖ螅挂て诓恍傅丶岢窒氯ァ?br>

zhzht · 发表于 2004-12-7 18:47:34

我的薪情老板永远不懂——只有20%的人认为付出得到了合理的回报 　　

　　回首2004，打拼在职场上的每个人在工作和生活上都或多或少地有了新的进步和收获。和2003年比较，与每个人息息相关，体现个人贡献的薪酬也与时俱进地起伏变化，但是调查显示在过去一年中只有3%的人感觉得到的薪酬和自己的付出相比已经很优厚了；另外有20%的人比较满意，认为是相匹配的；而分别有24%和20%的人觉得薪酬至少应该涨分别20-30%或多达50-100%才算劳有所得；甚至有17%的朋友十分不满，认为现在的待遇差太远了，简直是剥削。　　人才是流动的，薪酬是浮动的，哪个行业发展迅速，人才需求量大，哪个行业就最有可能出现高薪。但不变的是高薪只青睐那些有能力有准备的人。

zhzht · 发表于 2004-12-7 18:47:53

坚持就是胜利——67%没跳槽 　　

　　虽然上面的薪酬满意度显示只有1/5的人对现在的薪酬回报满意，但是在今年你跳了几次槽的话题数据显示，67%的人在活跃的猴年并没有跳来跳去，没有改变工作。虽然个人可以通过跳槽选择更有利于发挥个人潜力的就业空间，但是智联招聘的职业发展顾问建议在两个职业端口要避免频繁跳槽，一是刚从大学毕业的新人，对自己的定位不明确，应该在工作中先积累一两年工作经验后、对自己的能力认识更清楚后再找一份更适合自己并且更利于个人发展的工作。还有年龄在35岁以上的就业者，除非高层管理者寻找突破天花板的出口，这个年龄以上的就业者应该以求稳为主。　　

　　在有跳槽动作的朋友中，职业和行业转换的概率基本一致，职业还是那个职业但变换了行业的占22%；同一个行业，但转换了职业的占24%；就是挪一窝儿，还是老本行，职业和行业都没变的占26%；而万象全新，职业行业都不同的占27%。　　智联招聘的职业发展顾问分析个人在选择跨行业跳槽还是跨职业跳槽的时候，要三思而行。当自己的兴趣爱好和特长结合的很好的话，尽量不要跨职业运动，当目前的行业只是处于暂时的低谷的时候要避免追逐已经竞争激烈的热门行业，原则是不要偏离自己的长处进入到一个不擅长的新的职业或行业中。　　 结束语： 　　猴精猴精的2004年已经画上了句号，大展宏图的2005年已闻雄鸡报晓，相信，明年岁末展望鸡年的职场，人们的心情会更加明朗！（郝建）　智联招聘

zhzht · 发表于 2004-12-7 18:48:46

真费劲，贴了半天，图也是没有能够贴过来！！！

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