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互联网以排山倒海之势冲击着所有行业和职业。在互联网中成长起来的80后90后已经成为职场的主力，人的思维方式和企业经营模式正在发生深刻的变化，饱受“人才饥渴症”折磨的HR同仁，我们如何才能突破人才的瓶颈？
是传统的奖金+股权（期权）？是郁亮和雷布斯的“事业合伙人”？是罗辑思维的“与全公司一起愉快地玩耍”？是发行节操币式的激励？还是试图内部裂变式成长搭建创业平台？
这些眼花缭乱的“新点子”“新方法”和“新创造”能否替代管理逻辑？系统的人才经营方略是否还有效果？
12月13日（周六）下午1:30，原中欧商学院教授葛定昆博士将倾注他25年的功力，与HR领导者分享其独创的“突破人才瓶颈七步法”，帮助企业突破人才的瓶颈，提高HR的战略高度，帮助企业获得竞争优势。
【论坛议题】
1. 哪些问题让老板们夜不能寐？
2. 我国人才现状调研数据分享
3. 我国人才瓶颈产生的原因分析
4. 突破人才瓶颈的系统解决方法
5. HR负责人如何提高战略高度？
葛博士将从战略高度审视公司的人才战略，帮助HR高管提高战略思维能力，与HR同仁们一起探讨HR部门如何才能获得更多的尊重与认同。此次论坛将强势汇聚十余个行业的80余位人力资源总监HRD，企业老板、高层管理人员，共聚一堂，打造沪上顶级HRD精英俱乐部。
【论坛时间】
2014年12月13日（周六）下午13:30 ~ 17:00
【论坛地点】
HULT国际商学院地点：上海黄浦区福州路666号金陵海欣大厦4楼，二号线（或八号线）人民广场站
【报名方式】
报名请注明：来自栖息谷论坛
邮箱报名：bm@cusei.cn
报名电话：18101617881
QQ群报名： 156065349
微博私信报名：“酷训咨询”官方微博
微信平台报名：扫描加入官方微信号Strategic-HR私信报名
【演讲嘉宾】
葛定昆博士
◆厚实的学术基础
葛定昆博士于美国伊利诺依大学获战略管理博士及营销专业硕士；也是中国人民大学获最早的几批HR专业本科毕业生之一。其博士论文荣获美国管理学院Coleman基金会最佳博士论文奖。其研究论文多次被评选为全球性的最佳论文。葛博士是对企业战略有深入研究和独到心得的少数几位华裔学者之一。
◆丰富的实战经验
葛博士现任酷训公司总裁和英飞睿银投资基金董事总经理。他在先后在全球财富500强AT&T（全球最大电信公司）, 爱立信，爱德曼（全球前三大公关公司），德勤（全球4大之一）等公司工作，担任区域及全国性高管职务。在美国执教加州州立大学期间，曾担任硅谷最大的科技创业组织中华资讯网路协会的理事，全美最早的创业孵化器旧金山复兴创业中心的理事。
◆骄人的教学业绩
他曾深入研究过560多位企业总裁/董事长和200多位HR高管，已为2300多位副总以上的高管授过课。在执教中欧国际工商学院（排名亚洲第一，全球第七）时，葛教授深受EMBA/EDP学员欢迎，多次获得4.8/5.0教学好评，成为中欧中外战略类教授中评分最高者之一。
◆精品课程
《战略人力资源管理》、《公司持续增长战略》、《战略实施》、《战略规划》等……
◆成功案例
通用电气（GE）、阿迪达斯、凯德置业（亚洲最大房地产商）、华润集团、腾讯集团、学而思、诺亚财富、华夏幸福基业、华侨城、中移动、长安汽车等。
【神秘嘉宾】
我们还将邀请几位来自麦肯锡，韬睿惠悦、合益、复星、菲利普等名企的HR高管莅临分享大家共同关注的话题。
【霍特国际商学院】
霍特国际商学院（Hult International Business School）是世界上最具国际性的商学院，在《金融时报》（Financial Times）的排名中，霍特在“国际商务”方面名列第4、“国际课程体验”方面名列第7；《经济学家》（The Economist）将其评为美国最佳商学院第21位，全球最佳商学院第31位，霍特学生毕业后的工资增长幅度则名列第1。
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