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何谓管控
何谓管控呢,是总部对子公司管理的管理,子公司对自身的业务运作负责,人财物、产供销,母公司对子公司管理的理念、原则、方法进行干预,制度进行干预,相当于母公司写了个程序,做了个软件平台,子公司在这个软件平台上来应用。
这里面有个非常玄妙的地方,过去我们认为母公司就是出个资,然后子公司找个人,找个业务就把它成立起来了,运作起来了,母公司就是个出资人.
事实上,就这类母公司只是机会型出资人,获得不了高收益.
真正获得高收益的是出资人,不仅出资,而且出智(把多年对企业的思考,积累的经验,对制度的认知,吃过的亏,花过的冤枉钱,以及观察学习到其他企业运作的优秀经验,全部整合成制度),形成对体制的设计,具有指导制胜意义的方法、原则,输出到子公司里。
所以母公司也是有产品的,母公司产品是卖给子公司的,这个产品就是智慧、制度、知识、创新。子公司的产品很具像的产品或服务,母公司给子公司卖的产品就是这一类的东西,所以我们说母公司不仅向子公司注入货币资本,还注入技术资本、管理资本、制度资本、软实力资本,注入的资本种类越多,各种资本的发酵、化学反应空间就越大,促使各个子公司高位运行的能力、能量就越大。所以一个子公司取得非常好的成绩,自身肯定有原因的,但是远远脱离不开母公司给他注入一些什么东西。
简单地说,如果母公司只向子公司里注入货币资本,充其量获取社会平均回报,但是注入的资本的档次越高,相对越稀缺,就越给子公司带来巨大的飞跃。
这个稀缺还带有时间特征,能不能按时按点地,按照节奏把子公司那个时刻最稀缺的资源供应给子公司,如果一个母公司总是能测算着、观察着各个子公司,观察着子公司最后一滴生产力,然后在子公司生产力要素稀缺的时候,及时把各种要素补充上去,同时再进一步榨出更大的油水来,这个集团的效应就会大到难以想象。
这就是母公司对子公司的管控,子公司管自己的人财物、产供销,母公司对你管人财物、产供销的制度、原则、理念进行干预和输入。(作者系华彩咨询集团总裁白万纲先生)
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