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关于送礼的困惑

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发表于 2012-8-13 10:08:56 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本帖最后由 温浩 于 2012-8-13 10:09 编辑

#找同行网案例#找同行讲过张立女士不行贿的故事,@黄铁鹰老师也谈过@王石万科不行贿的原则。然而一个人的骄傲是必须有资本的!!水至清则无鱼,人至察则无徒。中国人都有送礼的习惯,又逢中秋,很多企业又开始犯愁了。 请看:《关于送礼的困惑》 。http://t.cn/zWlZyEi

9月底,又逢佳节中秋。
逢年过节,我相信许多公司都开始和我们一样,犯愁怎么送礼。
1、中国人习惯年节送礼,别人都送你不送?收礼的人可能不知道谁送了礼,但记住了谁没送。
2、年节送礼,赶上送礼高峰,快递服务,客户收了也不记得是谁的,因为,越有权的收的礼越多。送礼的同样被淹没了。
3、对待老客户,我们想改变送礼习惯,与其一年零碎着叨叨送礼,不如过年一次给个重的,可是,人家中秋收习惯,不送了就感觉怠慢,这习惯还真不好改。
4、对于客户方的办事人员,比如,具体执行的、收货的,都要打点,面积又太大,每个客户单额都不大,大领导、小领导、办事员、收货的,要是都照顾到,公司就没钱赚。
5、对于刚开拓的未做单的客户,送贵了,不知未来的收益;送轻了,还不如不送,管事的都是有权人。
6、对于当年新做单的客户,中秋不送,人家可能觉得你不懂事,已经做了这些也没个表示,唯恐下半年的单额减少。
7、如果送礼品,也许收礼的人还不喜欢,每年我们还要绞尽脑汁想花样儿送什么,还要花费精力去买;如果送卡,有的费用太少,送几百元还不好看;给钱最省事,同样少了不好看,也不能开据发票上帐。
8、如果送礼的周期是一年,这就如同打广告,周期太长。突然一年收到一次,感觉猛地冒出来,一时还想不起。

总之,到了过年过节,公司送礼就成了难题,不知道该送谁、送多少、送什么、什么时间送?我弄客户的礼品分配表,左右考虑了好几天了,还没确定。于是,就把这个问题发到找同行上,希望得到各位前辈的指导。
匿名 回复:
送礼一般分为3种。

见面礼
主要指陌生拜访或者关系户牵线搭桥而建立的某种联系。这种礼品比较大众化,看所拜访对象的级别,一般金额的市场行情在500~800元之间。以体积小、携带方便物品、购物卡为佳。

往来礼
作者提到的基本属于这个送礼范畴。公司送礼有这么几个讲究:
(1)大节日避开高峰。比如春节,要提前很长的时间送才不至于让你所送的人没有印象。或者延后送,提前电话到位,埋下伏笔,比如特产类等,需要时间。这样送礼的效果会好一些。
(2)送礼用快递,我第一次听说。我感觉,中国人还是很喜欢千里送鹅毛,礼轻情意重的感觉的。换句话说,被送礼人喜欢被尊重、被重视的感觉。一般送礼,就哪怕是送一个土特产,或者一条烟,比如你送的对象正在开会,你在那里等了一下午,把礼给送了,和你叫个快递把礼给送了,效果是很不一样的。
(3)对待老客户,送礼要讲究新意。就是可以变换着来。比如中秋节,别人送月饼,你就送演唱会门票。比如别人送烟酒,你就送体检卡等。有创新,客户才能感受到你的良苦用心和诚意。
(4)送礼不一定要面面俱到。但关键点一定要到。作者说的送礼的,比如收货、执行等,具体不太了解行业,所以如果按照一般的来操作的话,都是按照关键点去送,次要人员好话到位或者饭局到位就可以了。特别提醒,一般的部门、公司派系林立,送礼之前最好先摸清楚派系或底细,不然送得不好,就会成为他们内部斗争的牺牲品了,很多企业往往都是礼送了,单子反而丢了。
(5)对于开拓未成单的客户,这个时候往来礼很重要。不要送大礼,送大礼会吓着别人,如果没有交情,你一下送个大礼包,反而人家不敢重用你的企业。一句话,往来礼,细水长流。

答谢礼
(1)对于求人办事,人家办成了,千万不要吝啬,一定要在合理的范围内进行答谢。这个火候需要自己企业或个人量力而行。比如,求一个关系很铁的人办事,人家办成了,也许你的答谢礼不需要太重,最重要的是人脉的沟通上得做足文章,比如人家的父母、兄弟姐妹你是否照顾到位(这样的关系户他们更注重于圈子内的影响力和口碑);再比如,你求一个不算很熟悉的人办事,人家事办成了,你到底该答谢什么,我认为答谢他什么首先你得了解他想要什么。如果他什么都不缺,那就自己想办法搞一个特别的礼物。
(2)对于求人办事,如果没有把握办成事情的情况下,礼如何送。这个时候送往来礼,不要送答谢礼。一般求人办事,送礼人要学会判断,比如你找某个关键人物办事,那你可以找一个和关键人物很近的人来操作这个事情,让这个人来说如果办成了你会付出什么样的代价,这事成了,当然送礼人得履约,如果这事不成,送礼人也能通过委托人有回旋余地,而不是送礼人最后人财两空。
(3)我个人认为,办不办的成事,送礼不是目的,也不是手段。关键在于交人。你有求于人,你送人家东西,人家没有给你办事,你有时候很失望。其实这种心态不好,我感觉,用交下一个人的心态去做事情,成不成,谁也不知道,这样就好了。比如你的企业一年花费在这个上面的金额是一个数值,你就拿这些钱来去交一些你企业认为重要的朋友。有时候,这种积累比你遇到事情了病急乱投医要有效的多。
总之一句话,细水长流。

刘宇波
点评:
黄老师在课上对这个问题有一个独到的分析:如果公司整天想着怎么送礼,那么在送礼方面就会有所专长,相应地在业务方面一定会有所影响——因为他们认为送礼能够抵当业务能力;而如果一个公司不送礼,为了打败竞争对手,则一定会挖空心思提高业务能力,最后在业务领域一定有所专长。
找同行网的案例《从不行贿的销售女皇》很好地诠释了这个理论。
当然,“整天想着怎么送礼”和“完全不送礼”都太极端了。这理论也或许有些理想主义。送礼似乎已经是中国商业文化的一部分,也不是以行贿为目的的。张立的案例或许是个案。期待听到找同行里的各行业人士对这个问题的看法:)

黄志方
点评:
送礼在我看来,是最没作用、最没价值的一件事情。
人和人之间,即使你平常给了他再大再多的好处,到了该翻脸的时候仍然翻脸比翻书还快。
送礼也是同样。该不订你的产品你送了天大的礼他都不订,该订你的货即使你一毛不拔他都会订。
生活当中,我同样是一个不会送礼的人,在我脑海里面几乎没有送礼的概念。
但我也不是不食人间烟火、不懂人情世故的人。
我送礼需要别人提醒,例如秘书提醒、例如爱人提醒,例如公司同事提醒。
我送礼需要根据对方是不是有这个讲究和习惯,如果对方和我一样属于不太讲究的人最好啥都不要送了,如果对方是类似于上海人的,比较讲面子,比较讲究礼尚往来,比较讲究轧台型的,那咱还是入乡随俗好了。
作为一个公司,中秋节怎样送礼?
我们公司也送了十多年,我的理念是反正送了也是白送,送了没有任何作用,只是因为不送会被别人视为不懂人情世故,所以我的规则是坚决不破费,不送大的,不送太小的(一个短信),只要让你知道我懂人情世故就行了,随大流,别人送月饼咱也送月饼,别人送花篮,咱也送花篮,别人送100,我就送90或110,绝对不会出现89和111的事儿。该送的一定送到,没有必要送的一定不送。
反正这些钱就当打水漂扔进水里了。

刘文玉
点评:
礼尚往来是我们中华民族的传统美德,这本来无可厚非。但要是把过节送礼和今后的生意直接联系起来,而且还非常得纠结,这就很有问题了。
你送礼是为了感谢帮助过你的人,应该是真诚的、不求回报的,不要去随大流、不要去想送礼的对象会怎么想如何对待你。
当今市场环境送礼确实是很有技巧很有学问的,但如果想成交生意靠过节送礼是行不通的,如果你还处在为过节送礼纠结的阶段,那只能说明你要送礼的对象不会太在乎你送还是不送。
送礼要学会给你的送礼对象是真心的出其不意的感觉,这个礼最好是他(她)不会轻易买的或者轻易能够得到的,当然这跟这个礼物的金额多少没有关系。如果你能抓住机会满足了他或她的这个特别需求(不是钱,可能是孩子的入托、可能是春节回家的一张火车票、可能是家属住院的一张床位、可能是大雨中的一个接送……)那一年一次也就可以了,当然平时的联络还是要保持的。
很多送礼的纠结是你自己想多了,中秋节很多人收到了他不想收到的月饼,他也很纠结啊。

匿名 回复:
多谢刘总、黄总、宇波还有匿名的回复。
真是各有特点,我就吸收精华,为我所用了,现学现用。
刘总,总是黑脸啊,话有点狠,估计他本人也经常板着脸训人,但是,他的招儿也狠,能抓人。谁收了他的礼都会高兴,铭记在心,最后把他当成朋友,反过来要感谢他。
       黄总,特别幽默,写东西有个性、有悬念,乍一看呢,那是关公耍大刀,谁都不怕的主儿,最后还是随大溜儿,有用没用都得做,难逃世俗,整个一个混世的智者。
刘宇波是黄老师的好学生,教啥学啥,干干净净的理想主义。
匿名者很务实、老道、眼光远、沉得住气。
总之,真的受教,让我这么多年没琢磨的事情全明白了。

宋锦添
点评:
以下是回复“不行贿的销售女皇”——
我绝对相信张立的不行贿是真的,但必须有前提,以下没有先后顺序:
1、她是个打工者,不是公司老板,她不承担自己拿钱养活别人吃饭、为了公司的生存问题。
2、她的生活优越,家庭不靠她来支撑,我估计一定是这样的,因此,即使有提成什么的也不能诱惑张立。
3、公司以及张立个人,都不主张送礼。
4、公司的产品(包装机械)是一般人不了解的,因此,张立掌握的专业知识与客户形成了严重的信息不对称,而且,越是她不送礼,客户反而越心虚,只是因为不了解。
5、客户采购的产品是金额大,是客户多少年都不换的,且是较重要的生产工具,不敢出事。
6、公司的产品是洋品牌(意大利的),且有多年的历史。
7、中国同行业的竞争对手,没有张立这样的专业知识,且还靠送礼。这一点也是到头重要的!!
总之,我觉得,一个人的骄傲是必须有资本的!!否则,都是空谈。这资本就是,依赖好品牌、依赖好产品、依赖充足的资金、依赖突出的专业知识等等。
公司要赢,一定是在某个方面有差异化。当产品同质化、信息量都相差无几的时候,就要在别的方面体现出差异化,有短的地方,就必须有特别长的地方来弥补,公司最后赢的是总分。
这时,也许有人会说:那就要打造公司的核心能力,加强专业知识,宁可靠实力赚钱不靠送礼赚钱。
这事,哪个企业管理者不想?送礼的人就天生喜欢把自己的血汗拱出相送?核心能力的打造像培养一个奥运冠军,这需要时间和经验的积累,需要极具慧眼和思想。因此,好的企业才那么少见。
卖包装机械、仪器仪表的可以有许多专业术语来谈这个产品;
你若是卖与别人同质的玻璃杯、陶瓷杯的,你说你的产品科技含量有多高、使用起来的耐久性与安全性等等,客户就会以为你在强词夺理、轻视他的智慧。
大环境的土壤是腐烂的,如果,一个企业从初生到发展,一直是奔着追求做到极致的理想化、出淤泥而不染。我个人是非常佩服这种品格,如果是我个人行为,我也能够做到。但结果,可能只有一个,就是早早地牺牲,永远看不到理想实现的那一天。
我曾经是个傲慢得只“看天、看地、不看人说话”的文艺青年,因工作关系,偶尔参加酒场,谁让我喝酒我就让自己的杯子底朝天给他难看。当我自己创业,起初,我也可以做到,因为本色未改,因为有家人的资金支持,我熬得起。可是,到后来啊,就不是资金的事情。
我看着治了病就再无存款的员工辛苦的生活,看着每天加班加点、无怨无悔一次次败下阵来那么不甘心的员工,看着跟了自己好几年终于熬不下去泪别公司的元老……他们的眼中竟然越来越灰蒙蒙的,没有希望的光。而从前,他们是目光闪亮地坚定地跟我着我:“宋姐,你不炒我,我决不离开公司,跟定你了。”
我一个小女子啊,泪就在心中流,我终于开始转变,变得不再是一个只顾个人的文艺小资,我最起码不能让我的助手跟着我,只有看我这个半老的女人买衣服眼馋的份儿,我更担负着这些信任我的人的未来。
于是,我终于妥协了一、两次,都是项目的关键人物。
我知道,他是暗示我给他送钱呢。
有一次,他对我说:“以后你别给我买礼物啥的了,我这人很节省的,拉家带口的,咱就是普通老百姓家庭,混口饭吃。”
后来,在中秋节前就来到我公司驻地,给我电话。同时,也恰是后面要开始的一个大标的竞标之前。
我这次的妥协,终于,使黄河决堤,给予我们公平竞争的机会,亮标后,我们的价最低。这一单,是200多万。
从此,我们进入这个企业的供应商名单,每年都可以参与竞标。
还有一次,事后想起来,让我重新来做,我不会那样做的。
那是我刚刚出道,我们接了某大型企业的50年大庆的展览工作,因为是关系介绍,单接得很顺利。但是,根本没有想到的是,在整个接单到完成任务的过程中,始终都没有出现的一个审计部门,在我们签完合同、验收完毕、准备付款的时候,突然,给我打来电话,说我们的工程与实价不符,要扣我们20%的款,让我过半小时后到她的办公室。
半小时后,我就傻傻地拎着十个手指去了,去对她一板一眼地讲我们的价格是实价、是与她们单位签过合同、竞标过的。等我起身的时候,她忽然手无意识地要往外一张,以为我要从包里拿东西给她,结果我拿起包来就走了,啥都没送她。我一转身,就明白这次完蛋了。
又过半小时,她打来电话,通知我款被扣了20%,几万元没了。这是在我们与他们单位按要求报价并签完合同之后的“关上门打狗”。只因为,我没有送礼或送卡。
后来,那个单位的介绍我进入的人告诉我:“啊?你不知道我们单位的规矩啊,雁过拔毛的。去年,我们有个部门的副部长捞足了,突然就移民了,连保险金等都不办转移手续了。”
从此,我放弃这个单位,因风气不好。
后来,我的顾问我:“如果当时让你送她2000元,免扣几万元,你送不送?”
我问他:“你说的呢?”
他说:“坚决不送!!”
我毫不犹豫地说:“我送,因为2000元还没犯法。骨气谁都有,应该要分什么时候讲。不但要送,下次还要事先把审计是谁搞清楚,把这个钱或礼留出来,提前送了。前提是,不违法。有的钱,根本就不叫行贿,那叫营销费用。如果要做一毛不拔的铁公鸡,只有等死。如果要做到那么干净的一个商人,就不应该到争夺利益的地方里钻。”
我曾经认识一个在中国行业排名前三的一个公司的销售副总,是女的,26岁,父辈是温州商人。她年纪轻轻非常厉害,她领导的销售团队,业绩窜升,公司目前的位置直逼同行业世界上最大的在华外企。她对我说:“商场上的拼杀就是打综合拳法,别人有的你都不能少,要打,还要打得好;别人没有的,你还要打,这才能胜出。”
比如,别的公司请客户以培训的方式旅游,他们也请,但是,培训的内容不一样。对手培训就是介绍公司,她们培训是帮客户解决技术上的难题。
其它送礼的方式,一项不少,把大客户当成自己的亲戚一样的了解,孩子上学问题,依着在京的优势,解决。老婆孩子的户口,解决。这解决,同样是公司背后花昂贵的费用,招招都是硬的。
我公司创业之初,产品无竞争力,送礼也不会送,也没有大资金,有时过了半年才反应出客户的暗示,再加上有“姑奶奶”的性格。外地的客户也有问孩子到北京上学的事的,我们就怕人家开口,因为,解决不了。
于是,我公司就挑三拣四地、很娇气地活着,几年都靠着吃家底——我相信,没几个创业的人,能这样沉住气,只要亏不完就心不慌。
如今,大浪淘沙,手上只剩下为数不多的,真的是好人好单位的客户,是我们一生都应该感谢的、在困难中伴随我们成长的。这些伴随我们成长的客户,无论多大,有的一年就做几万元,我每年都亲自拜访,感谢他们。
现在,我们的核心能力也有了,在行业内是信誉和服务非常好的公司,胸也开始昂起来。
更可贵的是,蓦然回首,三大创业的元老还在,争争吵吵了近10年,如今相视一笑,谁说什么胡话、气话,都不在意。
谁都想昂着头做人,关键是你想昂着,很多很多时候,就必须先要趴下,没有几个人是站着出生的。
老话讲:站着生的是娘娘命,就是富贵命。不过,现在看来,古代站着生的孩子十个有九个活不了,孩子娘也够呛!所以才说富贵命,稀罕啊!
水至清则无鱼,人至察则无徒,商至净则无市。
商场是灰色的,唯有理想主义的天空是永远晴朗。
“生存还是灭亡,这是一个问题。”——《哈姆雷特》·莎士比亚

黄志方
点评:
我相信“张立是从不行贿的销售女皇”,我也相信百分之九十九的企业行贿。
正话反话都被我说完了。
反正我亲历过四大银行干这个事儿,当时令我大吃一惊,哇噻!四大银行如此生猛啊?
我也知道一些上市公司,包括国内形象极为正面的一些著名企业干这个事儿。
       国外的公司也好不到那儿去?台湾的一些企业在和我们竞争的时候比我们还擅长使用这些手段,日本的企业、美国的企业、德国的企业在和我们在市场上打的你死我活的时候,干这个事比我们老练的多。
还是那句老话:丑事人人有,不漏是高手。
我用一句话附和一下宋小妹:哪个想当爷的,不是从当孙子开始的?

此案例转载自找同行网,版权归找同行网所有!

沙发
发表于 2012-8-13 14:10:30 | 只看该作者
现在中国不送礼办不成事情啊!
板凳
发表于 2012-8-13 15:29:48 | 只看该作者
这是个难题啊~~躲不开避不掉~~送了不好不送也不好~~
4
发表于 2012-8-14 14:58:11 | 只看该作者
中国是礼仪之邦,这个方面的讲究太多了哈
5
发表于 2012-8-14 16:42:33 | 只看该作者
送礼真是让人头痛的一件事

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