职业生涯

huangxing

我是MM，今年32岁，大专毕业。没有一技之长，毕业十一年，换了五个工作单位，现在在一家大型的汽车销售公司做招聘专员，薪水在本城市本职位属于中上水平，地位在公司属于干将，上有一个经理。现在公司申请了一个新的品牌，我想申请调出做销售员，因为我觉得如果我向人力资源工作发展，加些销售经验，应该对做HR有帮助。可是，我年龄会不会偏大？现在才开始做职业生涯的规划会不会太迟了？你们有好的建议吗？非常渴望得到你们的指导和帮助。我的邮箱：wen19721972@163.com

小情

你只是想呢还是一定要呢？

如果你对自己的前途有帮助而且你自己又喜欢

那就大胆的去做吧

有时候你都没有经过尝试就给自己打退堂鼓了那岂不是很不值得？

祝你早日实现梦想：）：）

skyladder

我比你大，现在也刚开始规划，不过规划与现实往往不一定能很好的结合，因为我们往往不能掌握足够的真实的信息。

tigerfeng

一个优秀的人力资源职业经理人，不一定是业务高手，但一定要懂得业务，会做业务，而且在某种程度上一定要做个出色的业务员，只有这样你才能在HR的位置上游刃有余。我曾经招聘了一个很优秀的人，准备接替我的位置，当时我对他的要求是先在业务岗位上熟悉工作6个月，燃而满口答应的他却只在岗位上工作了不到一周就跑到我这里诉苦，没办法，只有辞退。这只是一个很小的案例。因为HR的职能在改变，要想做真正的干将还要在拼搏一下，至于年龄不是问题，是你自己的心理问题而已。