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专与博只是人生时空中某一时期或某一平台中人力资源发展的一个层次，不同阶段的领悟。大公司尚可做专，小公司只能做博。博者多而深者寡。
职业的目标无外乎解决工作之问题，获取生存之资本，获得内心之满足，成就人生之愿景……
专博结合，就是有一定的全面性，在某几方面还要有一定的深度。本身人力资源工作就是个综合性学科，需要掌握很多知识、技巧、经验等。
以法律为基础，专业为武器，沟通为招式，练专长不限所长，打造知理念不乏实战的杂家。
专与博也只是成就目标的手段，关键是围绕人生目标，选择一种适合自己的手段。HR的最终形态应该就是服务于企业的战略，“解决问题”，当什么问题都能解决，也就不用固守HR这个概念了。
个人领域做专，职场领域做博。接纳自身不足，发现自身优势。能量有限，将所有能量集中于优势，如刀锋尽处，所向披靡。否则，如撕一张A4纸一样，目的让纸少角，哪知，越撕角越多。
如：“江湖之侠客习武，刀、枪、剑、戟、斧、钺、钩、叉、八种兵器，
结合个人体质、形态及喜好做一选择，结合内功心法，苦练招式。
小成时，借一绝世神兵，凭练就之绝招，闯荡于江湖；
大成时，化万物为器，无招胜有招，笑傲于江湖。
80年前后出生的男童鞋应该都玩过最老的98版的《街头霸王》游戏。
一开始的时候我最喜欢选择的就是警察这个角色，玩的时间长了，跟游戏机里面的人对打，基本上无敌，可以通关。后来尝试着跟别人对打，发现很快就败下阵来，而且遇到高手的时候，他们会很牛逼的跟你说，他随便选什么角色都能赢你，曾经遇到好多高手，选的都是我认为最不厉害的角色，比如什么日本的相扑手胖子，印度的那个长手长脚的可以吐火的那个家伙，开始很不服气，但是惨烈的事实经历告诉我，人家没有吹牛。开始觉得很难过，后来发现了问题的所在：
1、经常玩一个角色，可以很清楚的了解这个角色的招数和必杀技。
2、经常和机器对打，机器选定的角色基本上大都事先有固定的程序，所以对打的多了，基本上就能判定对手下一步出什么招数，而且游戏机操作的角色一般都比较蠢，会有一些固定的程序招数，包括先出什么招数，后出什么招数，什么时候用必杀技，所以这个时候赢游戏机操作的角色也就不是什么难事了。
3、但是和高手玩的时候就会发现这样两个特点：
一、他们对所有角色都玩得很熟，所有的招数都很熟，必杀技应用的恰到好处，这个就是我们所说的“博”。
二、除了对所有角色招数和必杀技运用得很熟练之外，一方面他们还很清楚对手的必杀技如何抵挡，这样在对战的时候有效的预防，让你的必杀技失效；另外一方面，他们还研究在他们进攻的时候，你的命门在哪里，也就是研究出招或者出必杀技的时机，甚至还有连环招数，让你挡无可挡，一招毙命，这个就是我们所说的“专”。
专以博为基础，博则通过专发挥其最大的价值。
职业生涯规划也是如此。
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