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两种完全相反的战略思维
企业做战略,无外乎两种大思路。
一种是以西方战略规划为核心的分析型战略,分析型战略就是透过对宏观、中观、微观环境的分析,再来透彻地挖掘我的资源与能力,按照我有什么资源与能力去做什么事,多大的身材穿多大的西服的规划手法,做出来一个恶劣的宿命的静态的战略,把很多企业给耽误了。比如中国某钢铁央企曾经有一段时间,在分析型战略这个路上跑得过远了。
分析型战略是宿命的,站在现在看未来
本质上分析型战略是个渐变战略,适合稳定的环境,清晰的规则
另外一种战略叫构建型战略,不是考虑我有什么能力和资源,而是考虑这个地区,这个国家,这个时代,鼓励哪一种发展模式,鼓励哪一种产品结构,鼓励哪一种产业组合,我去按照这个鼓励的模式去构建,能力不足,资源不足,我去并购,我去建设,我去借用,不是根据我的能力和资源去寻求发展,而是根据怎么样的一种组合,更能通往未来,怎么样的一种结构,更具有优势来建设。
构建型战略是创造未来的,站在未来看现在的。
构建型是突变战略,适合动荡和不确定性环境
(构建型战略的一般构建过程可以分为十个环节:
1.研究国家,地区,产业,标杆企业发展本质和规律
2.对以上规律的时间维度拉缩,空间伸缩,边界变换,组合等驾驭手法的探索
3.在此基础上,形成如何把握外部规律的若干方案
4.探索自身发展的特点和规律,含文化,变革,战略,管理规律
5.对自身规律的时间维度拉缩,空间伸缩,边界变换,组合等驾驭手法的探索
6.综合内外部规律把握方案,形成若干战略思考方案
7.探讨何种能力与资源与战略思考匹配,以及获得途径
8.资源与能力构建过程与战略思考方案的震荡式,螺旋式调整
9.核心战略选择与情景战略候选
10.构建型战略与分析型战略的结合)
太钢当年的一个伟大的跳跃式决策,缔造了今天太钢在中国钢铁行业一个很强有力的地位,事实上太钢在当年并没有任何做不锈的任何先天优势条件,但是太钢的思考很简单,就是做怎么样的产品,可能才拥有未来,而不是我们太钢有怎样的能力和资源,但是可笑的是,太钢之后,这么多年,这跟行业里面就没有出一个真正的战略大家,理论上有这么大的产能,能够形成这么大的一个资产基础,势必应该练出一些有大胆识的企业家,但是很可惜,没有。(华彩咨询白万纲)
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