终极管理是一种不懈的求索精神

翼光

管理有终极吗？回答是肯定的，管理是一种科学，只要是科学就有很多没有被发现的规则，永远你也难以得窥全貌。需通过不断的研究、实践、总结才可能不断的提升管理水平。有人说管理是一门艺术，在我看来，这是一个非客观的说法。只所以说是艺术只能代表，有很多东西无法规则化，只能用个人感知去尝试。事实上，那些东西还有一定的规则可循的，只是目前我们的认知还没有达到那个高度。说它是艺术还在于面临的环境很复杂，很难把一个真理普遍应用于不同的环境里面。但事实上，那些都可以因为科学管理研究，用一个推论来解决的。因此，管理还是主要是科学，而艺术的成分相当的小。因此，管理是有终极的，只是那是一个目标，需要不断的去探索，无限的接近，但是不会一步到位。
       我们只所以选择：“终极管理”这四个字，在于我们强调的“终极管理”目标，这代表着一种精神与态度。精神代表一种不懈的追求，永不放弃。态度，是一种科学的管理学研究的态度，而不是艺术的态度，随心所欲。如果对于管理，你认为没有规律可循，可以凭个人直觉去任意而为。那么我告诉你，结果是可想而知的，一定会搞砸。因而，我们需要不断的去学习，不断的去研究，用其一生去总结这些宝贵的经验，把他们总结出来，让更多的人去应用。帮助他们少走弯路。
       管理发展到今天，我们已经是站在巨人的肩上了，前人总结的规律，我们通过学习就可以直接去应用。这才有了管理学这门专业。那些学管理无用论的话全是无知者不学无术的扯淡。要说学习无用，你为什么要上学？而今天，同样，我们也在分享我们的经验，让后辈站在我们的肩，结果是，让整个中国企业都能站在一个高的管理水平之上，再继续前进。
       所以，我们推崇终极管理，更主要的是推崇这个不懈求索的精神，和实实在在的研究、总结与分享的努力！相信如果我们做到，管理的终极之日就指日可待了。
本文摘自: 终级管理网(http://www.ulmg.net) 详细出处请参考：http://www.ulmg.net/article-7377-1.html

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人性恒定不变，所以管理基本原则有终极，有创新的是管理技术！绰号注目礼

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