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志学者
关注员工工作状态,这是老板对人资常挂嘴边的要求。
作为老板与员工之间的纽带,作为对人力管理的职能部门,这确是人资的职责所在。
不仅掌握工作状态,还要洞悉生活状态,甚至家庭状态,因为这些都能影响到他的工作。
但在角色发挥时,有时化于无形比直接沟通的效果好得多。
工作中如何把握度,相当重要,也是值得探讨的话题。
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