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我的一个好朋友碰到这么一个问题,ggddjjmms帮忙分析一些该怎么办?
C公司现状:
C公司地处成都,是李总白手起家、奋斗多年的成果,目前正处于高速发展期,公司的管理上就出现了一些问题,非常希望能有高素质管理人才的加盟。
公司所处行业发展前景比较乐观,且公司实力也不错,企业文化比较活泼。
我的朋友A:
MBA,长于销售和人力资源管理。
A前几天去C公司面试人力资源部经理,李总非常喜欢他,希望他能到公司工作。但A一方面认为C公司确实对他有吸引力,是他比较喜欢的那类公司,另一方面又觉得自己面试时提的薪水少了(3000元/月,我们这帮朋友也觉得他提的有些低),可是现在李总已经同意了他原来所提的薪金要求,而且又是非常希望他能去。
在这种情况下A能否提出加薪的要求呢??
如果可以,如何提出比较合适?
(注:A目前还面临自己创业的机会) |
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