在某公司A部门原来有两个员工小李和小林,刚刚到公司的时候两人关系很好,但后来双方因为性格原因(主要是自尊心都很强),因生活中的一些问题而导致关系破裂。而小林又是小李的直接主管,,在工作中小李本来是应该听小林,两人关系破裂后,小李在工作中就不怎么听小林的,小林呢在工作中越来越看不顺小李,但小李因为和部门经理关系不错,得到了部门经理不少的支持。基本上势均立敌之势。 两人的能力都比较强,从公司的角度来说是希望他们两人和好的。这样如果他们两个人内斗下去,不仅给公司造成损害,妨碍工作的正常运转,而且到最后是两败俱伤,一旦一个人离开公司,根据他们的性格,另外一个人也不会呆在公司。本来做为主管的小林应该学会正确的处理好这件事,毕竟自己是主管,要学会领导好人,但因为部门经理的存在,其实际的权力不多,小林因此也将对部门经理的不满转移到小李的身上。 看起来,好像是一个不可揭开的结了。从中也找了一些人来斡旋,但一直没有得到合理的结果。 |