[原创]谁是最有用的蚂蚁—岗位价值评估入门（3）

银翼清风

一番详细说明后，女王掌握了解决方法，开始着手建立蚂蚁评估模型：

蚂蚁评估模型

评估因素                  序号                 子因素

责任                           1                        工作对王国的影响有多大

                                   2                        工作失误的风险有多大

                                   3                        有管理的责任吗

知识技能                  4                        需要专门的经验吗

                                   5                        工作有多复杂

努力程度                  6                        一天工作多长时间

                                   7                        需要强壮的体力吗

工作环境                  8                        工作地点在哪里

                                   9                        有没有危险性

三、仅有模型是不够的

有了模型，女王跃跃欲试，准备立即开展评估。博士却摇摇头，仅有模型是不够的，一般的，我们还要为每个因素分级并赋予不同的权重。

女王再次陷入困惑。

博士微笑着详细做了解释：

分级就是预先设定不同岗位在不同因素上的可能表现，从而得出打分的标准，便于评估的标准化、操作的简易化。例如我们将“工作地点在哪里”这一因素分为三个级别，一是只在洞穴内活动，给1分；二是在洞穴外10米内固定范围内活动，给3分；三是需要外出很远工作，给5分。

一般的，我们设定权重是根据以往大量的数据分析而得到的合理数据，然后针对不同的企业特点进行微调。也就是说，依据我们海量的数据库已经有成熟的模型可供参考。在博士的帮助下，女王终于建立起完整的蚂蚁评估模型。