零工资，裁员的另一种手段？ - HR天地 - 栖息谷-管理人的网上家园

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零工资，裁员的另一种手段？

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ceojiajia ceojiajia 当前离线禁止访问总贡献注册时间 2007-9-28	楼主电梯直达分享到：发表于 2007-10-30 15:29:06 \| 只看该作者 \|倒序浏览 \|阅读模式提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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沙发

发表于 2007-10-31 12:05:21 | 只看该作者

当局者，也许忽略了法律和道德，楼主提醒的好。

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板凳

发表于 2007-10-31 14:43:47 | 只看该作者

《新劳动法》颁布到底能不能保障劳动者的利益，能多大程度上保障还是个问号。

或许会成为企业辞退员工的正当理由？

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4楼

发表于 2007-10-31 19:08:32 | 只看该作者

新劳动法是不是规定明年元月1日自己离职公司也得赔偿啊

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5楼

发表于 2007-11-1 08:13:02 | 只看该作者

零工资,公司本身就是在用一种非法的手段来适应新的劳动合同法,这个公司是超级愚蠢的

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6楼

发表于 2007-11-1 10:10:50 | 只看该作者

新的劳动合同法出台，会给劳动者提供一定权益，但是也会让企业找到一定的空档！

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7楼

发表于 2007-11-1 16:02:24 | 只看该作者

强烈支持楼主的

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8楼

发表于 2007-11-1 16:52:13 | 只看该作者

<劳动合同法>是对劳动者的保护,但其中也有保护企业的条款.不能一概而论的.

企业更多的应该思考一下自己的做法.以前讲人性化管理,我觉得,大家应该更好的思考一下.

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9楼

发表于 2007-11-1 20:26:12 | 只看该作者

仲裁阿~~~~究极版方案~~~~哈哈[em05]

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10楼

发表于 2007-11-2 00:17:21 | 只看该作者

没什么的

仲裁

现在企业就施认为员工好欺负的

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