请问HR，该如何正确地裁员？

dzqiang · 发表于 2007-8-28 16:07:47

请问各位HR，该如何正确地裁员？

wangzw · 发表于 2007-8-28 16:20:41

正确的裁员，还是看看劳动合同法吧，不知道你说的正确是指什么，是指进行经济补偿呢？还是什么/

如果想不进行经济补偿，那就不能用裁员，应该用解雇，解雇要么进行赔偿，要么提供员工严重违纪或不能胜任本职工作。严重违纪的可以在制度中去约束，比如旷工如何处理，怎么才算严重违纪等，另外就是严格考核制度，把考核结果作为奖惩的依据。

liumegxin · 发表于 2007-8-28 16:50:29

恩，同意楼上观点，至于裁员，应该和公司出现大的改动有关，到那时，你留下必须的人才，其余的都解雇了吧

dzqiang · 发表于 2007-8-29 13:36:37

QUOTE:

以下是引用wangzw在2007-8-28 16:20:41的发言：

正确的裁员，还是看看劳动合同法吧，不知道你说的正确是指什么，是指进行经济补偿呢？还是什么/

如果想不进行经济补偿，那就不能用裁员，应该用解雇，解雇要么进行赔偿，要么提供员工严重违纪或不能胜任本职工作。严重违纪的可以在制度中去约束，比如旷工如何处理，怎么才算严重违纪等，另外就是严格考核制度，把考核结果作为奖惩的依据。

怎样才能以最小的代价裁员呢？

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