[求助]关于薪酬的免谈

yuanfn001

中国的企业是不是都一样呢？是不是所有人的工资都只能升！不能降呢！我不知道各位高人如何看待这个问题？

我现在面临的就是，有一些人（有的以前是中级管理人员），现在能力不行了，要让年轻同志提上去，但是人岗位级别下来了。工资却很难办，不知道该如何是好？ 如果需要和本人面谈呢，我又不知道该如何开口、或如何把握重点！毕竟这些同志都是公司的元老，弄不好我会被踢出局的！请各位能不能给个建议或方法！谢谢了！

风幽草

建议对于老员工的薪酬调整要慎重处理，慢慢地过渡，不要操之过急。