[求助]有哪位家人知道在北京做教育培训公司总经理的薪资是多少？谢谢！

davyleon

    各位家人朋友好！

    本人一直在外地做教育培训行业，最近应聘到北京一家做教育培训推广的公司，职位是总经理，上司也比较满意，只是薪酬问题让我出一个方案，我对北京市场不熟，一时有点为难，希望家人能给点建议，多谢啦！！

渚秀庄园

不知道你在的是什么规模的培训机构, 基本上差不多这个水平.只是,你了解北京多少,完成任务的把握有多大,只有你清楚了,呵呵

davyleon

QUOTE:

以下是引用motivate在2007-1-8 21:51:09的发言：

其实这个方案是比较保守的.对求职者并无多大压力.求职者大可进入公司按长远而稳定的方式来操作.

谢谢motivate！

motivate

其实这个方案是比较保守的.对求职者并无多大压力.求职者大可进入公司按长远而稳定的方式来操作.

踏梦倾城

不是年薪制考核吗?

我是做教育培训的,但行业可能与你不一样,在武汉,是按照年薪制来考核的.

davyleon

谢谢motivate 的关注和提供的参考！！

有“家”的感觉真好。。。。。。

motivate

但我们公司在深圳,我们公司也有教育事业部,但不是教育培训.按我的了解北京的工资更高些.

motivate

上面是我们招聘市场营销总监时设定的工资.接着贴:

二：关于工资和奖金。

1、见习期内执行：

10000元的税后工资（次月前10日发放）+2000元的责任工资+奖金

其中，2000元的责任工资和奖金将在你见习期满（即入职两个月后10日内发放），并且，在见习期内，责任工资和奖金这两项都只有在：因你的加入，公司销售额不下降的前提下发放。

公司销售额不下降是指：

（1）、第四季度同比第三季度不下降或同比去年同时期不下降，市场不可预知情况除外。

 （2）、公司第四季度情况同比去年同期情况不下降。

另外，再作特别说明：

（1）、公司在下半年起即已加大管理力度，大力强化人力资源管理，

（2）、按去年同期及今年第三季度之销售额，及按如下设定之奖金系数可以拿到2000元至5000元的奖金。     

奖金系数如下：

月销售额（万）	小于100	100——250	250——300	300以上
系数	0	0.8%	1.2%	2%

2、见习期结束后，工资为14000元/月，不再有责任工资，奖金下月核算出来后即发放。

三、关于期权激励：

见习期满或工作一段时间后，再具体协商。如有合适方案亦可提供参考。

四、关于工作职责及权限

公司高层除了总经理和研发副总外，运营和市场及行政等均缺位。而细究你的简历，除了研发外，其它能力和经历你都是强项，所以，具体之工作职责及权限可以在和公司见习期内具体商定。只要你确实有大干一番事业的雄心抱负及正直积极心态，相信你一定能在我司做出一番成绩，并与我司长期共同发展。

motivate

一：关于试用期。从公司和你双方公平的角度出发，因为考虑到你所工作过的公司同我公司业务和管理等情况有较大出入，也是一个过渡期，所以公司坚持有两个月的见习期。入职当周内签定为期一年的劳动合同，当月即按公司规定执行相关医疗社保及福利待遇（按社保局规定：下半月入职已不能办理当月社保缴纳）。

另外，公司作特别说明：你的加入对你是一个重大决定，但对公司更是一个重大决定，公司一直都力求稳定特别是中高层主管更是如此。公司坚持这样：第一，这是职场惯例，第二，也是验证你对公司的信心和决心。