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BENQ明基裁员了，网上沸沸扬扬。 源自新浪的报道，让人想起了不久前的百度事件。 明基要求400员工协议离职2006-12-15 06:43:54
明基手机北京员工全部被裁详情2006-12-14 23:01:18
明基手机关于停运北京研发中心的说明2006-12-14 22:53:57
西门子中国谈明基收购：文化差异不是本质原因2006-12-14 16:45:38
明基分家进行时：采购部门率先扩充2006-12-14 13:31:36
李焜耀承认明基购西门子失败2006-12-14 09:53:19
明基李焜耀断腕之痛2006-12-13 18:14:53
明基德国手机公司年底无人接盘将破产2006-12-13 10:25:59
李焜耀开腔：明基兵败西门子关键环节2006-12-12 09:40:33
西门子可能拒付明基1亿欧元补助金2006-12-12 08:03:30
明基上海裁员5成遭抗议2006-12-11 16:04:30
新快报：明基8亿欧元的一堂课2006-12-11 12:51:49
明基西门子分手内情首度公开2006 于是，众说纷纭。 道理大概都是差不多的，企业如何不仁义，老板黑心，更有甚都关联到台海局势，言语间大有比六月窦娥还怨的事情。 确实，企业裁员，员工无辜，为什么要不公正的对待自己，即使所谓的N＋3，又很难让人与昨天还浪漫依然的紫色蝴蝶挂起钩来。这个时候，再谈曾文祺先生的专业的善良，估计会被当事人骂个狗血喷头的。 但事情就是这样，明基－西门子项目的8.7亿欧元的巨额亏损，已经是摆到台面上的事情，李昆耀认了，施先生也讲了，欧洲那边已经动静了，可我们可爱的北京的明基西门子人们，怎么就没有意识呢。 这不过只是一个企业的管理经营决策行为，裁员和其他无关，是明基必须做出的壮士断臂的抉择，也是唯一的选择。 联想裁员，鼓捣出一篇文章叫联想不是家；百度裁员，于是李彦宏就成了众矢之的，企业罪人。是最大的责任在于他们，但最大的经营压力和风险也是他们来抗啊，不要只讲NASDAQ的出场秀，其实老板和农民种地一样的辛苦。 鼓捣企业不是家的朋友，恐怕大多是在李彦宏所讲的国企或资本主义国企里泡大的人们，安逸惯了，以为出入五星级宾馆是礼所应该，工作大抵是一劳永逸的，但现实血淋淋的告诉你他的残酷，这也是生活的法则。跟老板有什么关系呢。 这也有点像前些年沸沸扬扬的下岗，不活了，不过了，闹市骂街，屡见不鲜，但又怎样呢，市场化的进程是注定要进行下去的，君不见自己吵嚷的时候，有些人已经心若在，梦就在，从头再来，人生豪迈。说是会哭的孩子有奶吃，外企的生存准则，但船长余雷的《逃离外企》已经摆在新华书店了，再不济也得买来看下，作为下一步的准备呢。 我讲过，这只是一个市场化的现实，企业采取的再也普通不过的管理手段，真的与其他无关。N＋x也好，其实这些致力于国际化的企业的做法已经够人性化了，除了能这样，还要人家怎样，台湾鬼子也是人，也得为企业的运营负责任了。这种吃力不讨好的事情，老板必须做，人力资源部的杀手们也必须上场，这只是工作，与江湖恩怨无关。（调侃下，不禁的想起来了那个从联想跳槽百度的鲁灵敏先生了，裁员killer，哈哈，和濮存昕的少奶杀手不是一个档次） 所以，这个时候，奉劝离职的Benq人们要好好准备了，这就是我们必须接受的现实，放宽心来，一起从头再来，凭借明基养成的职业素质，定能够笑傲江湖，人生豪迈的，也想必会多添一份对生活的感悟。 高档写字楼的生活并非唯一的世界，草根经济的活力反而来的实在，顽强的姿态。昨晚出去吃饭，和出租车司机，19岁的小男孩攀谈，说到工作，很满足，自己辛苦一天，一个月挣上千把块钱，很欣慰，比当地做办公室的人们好多了（我所在的地方的办公人员的月工资也不过是以800、900计算的），想想惭愧，像这样的小伙子都有着这般良好的心态，难道真的是知识越多越无能吧，呵呵，关键在于自身。真正的人才是不惧怕这些的，这也是未来的一个不争的趋势。《世界是平的》，明天我们那里去逃呢？ 年底了，在拟定明年的经营计划，预算，人员薪资规模，和老板沟通的时候，明显看出重视的程度，那家企业也不宽裕，谁都是要尽量的把钱用到该用的地方，尽量节省费用。因为是老板，能够感受到企业经营的压力，那作为我们这些所谓职业经理人，是不是也得好好思考下了。 这是一个分离的时节，黄健翔老师也逃离了，但网上已经在爆炒一夜暴富拉，可人家有那个水平，固然跟平台有关，但关键还在本身。 塞翁失马，焉知非福。经历了这一遭，会加速我们职业化成长的。 祝明基顺利度过难关，祝离开明基的人们好运！ | 
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