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看了这本书很久，一直想写点什么，今天终于有时间了。 这本书真的写的不错,作者通过对人物细腻、深入的描写，把书中的人物描写的很形象、很真实；书中的故事情节也让我很有启发。想写写对书中几个典型人物的印象。 洪均是一个有智慧、有胆识、但偶尔又会意气用事的一个销售高手； 俞威是一个为了自己的利益会不择手段的卑鄙小人，但是往往这种人因为这样反而会受到重视，正是所谓的小人得志。 韩湘一个懂得利用别人如何来提升自己，为自己作好长远规划的人。 邓汶是一个有能力的技术人才，但是对于职场中的权利斗争太过天真。 小薛，书中一个最低层次的销售代表，他的“抠门”确实让人生气，可是他始终坚持的那种执作和坦诚，却又让人很受鼓舞。感觉作者在书中穿插这样一个角色，是否就是为了鼓励那些对自己没有自信的销售人员，同时提醒大家一定要诚信的做事。
书中经典摘抄： 职场如局，明内幕者存；商圈如海，习水性者生。 洪均开始有一种感觉，他觉得空间比以前大了许多，世界比以前丰富了许多。他就像一只蚂蚁，在一个小圈子里忙忙碌碌地转了很久，忽然地变成了一个小男孩儿，蹲在树下，看着自己在土地上划出来的一个小圆圈里，有几只蚂蚁在忙着。人就是这样，先自己动手给自己划一个小圆圈，美其名曰人生规划，然后自己跳进去，在圈子里忙。 洪均曾经以为，他这些年其实就是在做两件事：他一边给别人设圈套，一边防着别人给他设圈套。所谓成功与失败，无非是别人有没有掉进他设的圈套，以及，他有没有掉进别人设的圈套。现在，洪均明白了，其实他一直还在做着第三件事，他在不停的给自己设着圈套，然后自己跳进去，人这一辈子，都是为自己所累。 洪均又觉得身心疲惫，只好缓缓的说：“公司的管理者，既不是幼儿园里的老师，也不是法庭上的法官，公司内部那么多的是非恩怨他们管不了，也不想管。所以，遇事就找上级去告状、去讨个说法之类在公司内部都是行不同的。道德上的是非、行为上的善恶，在公司管理者眼中并不是主要的判断标准，管理者考虑的主要是如何保护公司的利益、如何保证公司业务不受影响，而不愿介入矛盾双方的纠纷中去。就像球场上的裁判，他们不在乎球员在场下的历史恩怨，只盯着球员在场上的一举一动，一旦发生冲突，他们判罚的目的也不是为了主持公道、伸张正义，而是为了保证比赛的顺利进行。
这本书被喻为“国内首部职场激励小说”，建议大家有空可以看看，非常不错的。 | 
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