加班，好沉重的词语

wxclh

太多的企业陷入了加班文化的困扰之中。

我一直在想，加班文化的形成是老板的错还是员工的错？兼而有之？

著名的华为已经死了好些人了。狼会把自己累死吗？我从来没有听说过。狼会死在冲锋的道路上，而不是无谓地浪费体力在日复一日的无聊事中。任正非自己会累死吗？我觉得不是没有可能。

德勤的员工反水了。他们认为自己的付出和收益绝对不成正比。对于四大之一的行业翘楚来说，走些人不成问题吧？他们大约有这样的说法吧－－走吧走吧，中国大把的人等着进来呢！

沃尔玛的创始人，现在大约在天堂也活得不怎么开心吧。他倡导的Sundown Rule现在成了加班文化的幌子。那些无能的管理者们，被沃尔玛同化并洗脑的初中高中毕业生们，整天惶惶不已，生怕掉了自己的乌纱帽。那么，没有功劳就来些苦劳吧。以企业为家？嘿嘿，让我恶心！多少浪费和损耗由此而生！管理学中那个被我忘却的定律是什么？－－组织会自己创造工作－－实在让我赞赏，确实如此！

这些曾经或正在辉煌的名声在外的雇主们，想到这里面的问题了没有？他们的职业道德修养呢？商业伦理呢？好些曾经的知名商业巨头，最终的体会都是：要做一个好名声的企业公民，为社会和谐发展服务。可现在的这些巨头们都怎么了？口口声声说要实现企业的可持续发展，可以最起码的员工都不能实现体力上的可持续发展，怎么得了？！

我险些失眠了，面对这些。

figou

不喜欢加班

brainman

加班是一个极复杂的问题，我反对加班，但每天的大多数时间是在单位和私人办公室里做工作，咨询业是加班的“疯子”，不加班行吗？白天的访谈记录要整理，方案要讨论、表格要设计、ppt要美工......。企业的干部要加班，例行的事物越来越多，会议也越来越多，白天开会、接待，只有晚上工作。业务员要加班，陪客户不必说，产品知识补充、市场分析白天谁舍得时间去做？白天是联系客户的时间，白天干这些工作的业务员多半不会长久。技术开发要加班，开发产品是自己和自己较劲，能早一天就早一天，谁也不愿意辛苦开发半天，东西快出来时、看到同类产品上市，这是成就感，和报酬没有必然联系。

一些公司老板鼓励加班是出于故意，这就有问题了，有的小老板要求员工早上8：30上班，自己确睡到10点，11点到单位，晚上7-8点才走，是敬业吗？不全是，他的如意算盘是，我不走，员工不好意思走，是希望员工多工作一会。这种老板做不大，心歪！

制造企业的加班很多是出于成本考虑，加工业务不均衡，员工不敢多养，闲时老板火气大，忙时员工火气大，这是国策问题，谁让我们拿劳动力成本当优势来了。

我以为，聪明的员工，要善于想点歪点子，惩治一下恶意制造加班的老板，为自己和同事找点快乐，获得一些精神胜利，但要支持为企业生存安排加班的老板，即是没有加班报酬。

wxclh

同意楼上的！！！

我也是很少加班的。

其实，必要的加班没有什么错，关键是某些无谓的浪费公司资源的所谓加班实在是让人恶心。

很多老板是喜欢看到下属加班的，这时候我们怎么办？

我曾经和这样的老板叫板过，幸运的是他还比较豁达，我没有收到什么打击。

其他老板呢？

Jeromeczy

为什么一定要加班？

我从来不加班，事业和家庭需要平衡！

wxclh

员工们可要担心死了！

累啊，他们会说。

冰尘释然

几家欢喜，几家忧！