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标题: 某著名IT企业薪酬制度（试行方案）-doc8 [打印本页]

作者: 想念桂花 时间: 2006-5-30 23:15
标题: 某著名IT企业薪酬制度（试行方案）-doc8

某著名IT企业薪酬制度（试行方案）-doc8

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作者: 等待花开　 时间: 2006-6-1 15:50

谢谢！

作者: pengbo 时间: 2006-6-1 17:06
[em01]还算可以吧。

作者: cqwangwu 时间: 2006-6-13 10:32

累的复杂，发个工资这么累

作者: zide 时间: 2006-6-17 11:04

一会好好看看！

作者: shelia 时间: 2006-6-28 22:43
好好学习学习

作者: mysee 时间: 2006-11-1 11:20
[em01]

作者: mysee 时间: 2006-11-1 11:24
怎么看不到？着急…

作者: vipgirl 时间: 2006-11-2 09:35
什么著名IT企业？不就是TCL的工资制度吗？

作者: hznhzn 时间: 2006-12-1 03:37

很好的参考，好资料，谢谢楼主的共享！

作者: ccyuyan 时间: 2006-12-2 16:16

谢谢有些启发了

作者: redfox2005 时间: 2006-12-15 15:29
我想看看IT这行是怎么搞的,谢谢

作者: gzz207 时间: 2006-12-22 22:26

要好好学习一下

作者: yufengjili 时间: 2007-1-28 16:26
谢谢!

作者: apful 时间: 2007-5-15 15:17
最近绩效考核和薪酬管理一块弄,都快晕了。楼主的资料正好是个借鉴！谢谢！

作者: zhao_big 时间: 2007-6-15 13:29
是比较复杂，有的时候复杂的制度带来的是严谨和公正，但根据实际经验，更多是管理成本的增加和执行过程的艰难。这个制度参考价值有限。

作者: susanjing 时间: 2008-9-3 19:24
thank  you  for  your  sharing

作者: bakuang 时间: 2008-10-8 10:29

当下了，谢谢

作者: xq926103 时间: 2008-10-13 17:39
复杂呀，有些可以简化的

作者: 老谋子 时间: 2008-11-4 15:26

thanks

作者: zengyj 时间: 2008-11-14 11:23
谢谢了！很适用的东西。

作者: 立约为虹 时间: 2010-2-24 17:20

多谢！

作者: lordlau 时间: 2010-3-5 09:12

学习一下~找点启发

作者: karrydai 时间: 2010-3-21 21:40

晕哦，怎么不能下载了

作者: iloveiker 时间: 2011-4-8 09:21
先看看！谢谢楼主提供的信息！

作者: ding0926 时间: 2011-4-8 09:34
好！谢谢楼主分享！

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