“人才”如何界定？

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诸位：
    “人才”究竟如何界定，谁能告诉我，谢谢。[em24]

zzjlovewln

人尽其才，无不可用之人，只有把人用不对地方的领导

mzz

“人才”是一个相对的概念，对服务对象有用的，应当都是人才，因此，许多所谓怀才不遇的人，觉得很失落，他没有反思他的才能没有发挥出来，或无法发挥。关键是找到合适的位置，使自己变成人才！

单枫芷叶

绕回到一楼的问题，究竟何为人才？

fhkkkk

很多人都认为自己是人才，但别人并不认同。应该说大多数人都有成为人才的可能，但事实上人才却很少，有的人天赋很高，但始终不能成为有用之才。
人才是一种稀缺资源，所以不是阿猫阿狗都可以称为人才。人才是有稀缺性的！人才不等于素质。

单枫芷叶

我也认为人才应该是基于适当道德标准之上的能力之人，然而，为才者，必当理，理应该是理性，道德我之所以说适当，是因为在竞争日益客观的今天，我们都应该仔细审视周遭的人与物，环境的现实会替代时代挑选出它所任命的与是俱进的人才！

胡涂

有个师弟,小俺3届,初一读完初中所有的数理化课程,初三读完高中的课程,参加过各类竞赛.当时一位老师对我说,这种人走的好,会对社会有大益,如果脑子用歪了,社会以大害.

天外飞仙

无才无德不聘，有才无德不聘，这是大的原则。
从长远来讲，有才无德的人聘用了之后可能会比无才无德的人更危险。
有才无德的人可短期聘用，并严格控制；
有德无才的人作具体的事；
有才有德的人委以重任。

framer

呵呵。。有句话是这么说的：
用你的话，你是人才。不用你的话，你是蠢才。

所以你就应该显现出你的价值与能耐，领导会用你，那你就是人才了。

胡涂

以下是引用hx1750在2003-1-9 10:21:08的发言：
胡兄，我想问你一个问题：曹操和诸葛亮哪个在用人方面更加高明？哈哈（个人观点，如果能力相当，我会用品德好的人，当然，对品德有问题的人我在使用他们的时候回加以控制，控制不了，就不用他们了。）

我个人认为,曹兄的用人更高明,但在成王败寇的年代,品德的问题很难有个标准的