最近看到了“管理学之父”的一席话，使我很有感触

qixiniao · 发表于 2005-12-16 17:27:16

最近看到了“管理学之父”的一席话，使我很有感触啊，他说的是让现在的20几岁的人就学习管理是一件很失败的事情。因为管理靠的是实践，而我们现在的基本都是理论，所以20几岁的人不可能很有造就啊。

因此我就想到了我们的栖息谷，想到了我们的管理者之家来了。

我个人的看法是：有一些有经验的管理者应该或者是最好的能教一下年轻的新手，这是一种资源，很大的程度上将让我们少走弯路，在他们的身上看到“新”的思想。管理者之家给我们提供一个这样的平台，使我们更加了解经济，了解管理。

（个人的看法，不代表官方的意见，请各位驻足一听）

刘中正 · 发表于 2006-12-18 21:01:10

<管理的实践>

同理,年轻人去看这本书的话也是种错误.呵呵~~

小黑炭 · 发表于 2006-12-15 21:57:19

管理就是交易，管理的好就是交易公正公平透明。。。

管理的三重门：物本，人本，心本。

writhuning · 发表于 2006-4-11 09:26:39

格鲁克的意思是要先有充分的实践经验才能理解管理是门科学，从而有针对的学习。~~~

taomugeda · 发表于 2006-3-29 18:21:06

德鲁克认为管理是一种实践，它重在于行，而不在于知。但是管理是相同的，就像企业管理和非盈利组织管理一样，存在相通的部分，企业管理和个人的管理也存在相通的成分，一句老话“世事动明皆学问”，只要用心，在日常生活中也可以体验管理的，就像自我管理，时间管理，就是针对自己的。在企业中有了一定的经历之后，再学习的话会更有针对性，但学习不能仅仅局限于解决已出现问题，而是要避免新的问题出现。

laban · 发表于 2006-3-29 14:05:25

也是阿，20多岁的人学习管理是早了一点，希望大家多交流。

QQ：446275148

flyboy_zlb · 发表于 2006-3-29 13:42:52

大师说的不错，不要一味的去读书，个人认为大学毕业应该先去工作，然后在去读书，否则就是浪费。我公司最近招了一个女研究生，结果做的就是任何都能做的录入工作，美名月：产品经理。为什么呀，说明我们的教育有问题，学习了很多知识，但是在工作中不能用上。所以先工作后读书，而不是一味的读死书。现在很多企业招聘人才已经不拘一格。别以为硕士、博士就怎样。现在随便一个IT小公司就有几个博士呀，业绩平平，公司进步小，老板也苦恼呀。什么样的人才是最好呢？？？

也许偏激些，但是我遇到很多类似的现实事件。中国教育要有质量而不是要数量。数量多了也不好呀。会害苦企业和个人的了。

zibuyu · 发表于 2006-3-29 13:38:15

我覺得不存在誰應該來教新人。新人要主動。希望別人教，先問自己：別人憑什麼要教你？

yaowangpin · 发表于 2006-3-29 13:11:19

"管理很广，小到物的管理，大到人管理，，不可一概而论嘛"

这才是问题的原因

现在听那么多整天说：管理头都大了

nisky · 发表于 2006-3-28 13:08:07

我也在《世界经理人》的杂志上面看到这篇访谈了。好

最近看到了“管理学之父”的一席话，使我很有感触

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