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身边的朋友哪里去了?

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发表于 2005-12-1 21:47:08 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
[原创]

自从工作到现在已经三年多了,虽然说自我觉得经常反省自己。忽然间在工作遇到了太多太多,觉得一时间喘不过气。很想问问自己:曾经的“朋友”在那里?这两天在仔细的思考着,也想到了些,也算是些感受,写出来给大家看看,也希望大家能给些建议和参与讨论。
3年来一直以为和一位领导关系不错,忽然之间觉得不再有了,他的批评不再像以前的那样的善意,也不再带有指导性。曾经我和他的合作做了许多,包括一些不合规定做法,原来以为我和他除了上下级,还有一层似乎可以用朋友的称呼。经历这一个月来的发生的事,我也是多次的找他沟通,想把一些话说明白,不合就散,每次都是没有结果。郁闷,在心中不停的出现;抑郁,不停的感受到。后来和一个关系不多的同事在一起聊天,隐约感觉到那个领导的改变似乎来自于他的上级,他见风使舵了!
1、在这里我并没有责怪原先那个领导的意思,因为他只不过是在自我保护。
2、害人之心不可有,防人之心不可无。相信这句话:在你身边的同事和领导没有朋友!尤其别期望和你的领导做朋友,经常在很多情况下只是他的一个“棋子”而已,只是帮助他赢棋而已,如果他输了,你就不存在了。
3、跟对一个领导对于一个希望成长的人来说很重要,但最好不要将你的一切都交给他,说不定在“棋盘”上你会变成赢棋中的一个牺牲品。
4、选择合作对象的时候,要注意考察他的思想观念和你差别,别忘了“物以类聚”,不要一味的做老好人。差距太大,请做好你自己那份工作就好了。
4、“团队”是一个令人向往的概念,我多少次努力着做好团队中的一员,极力做好我能做的每一份事情,即使我跨出很大的一步,却很多次遭到误解和做错。如果你在的单位不是个“团队”,在你努力做团队的时候,别忘了多保护自己,因为你的领导的观念和你的一定存在很大的不同,你不要尝试改变他——如果他自己已经认定他的观念是对的,你能做的就是调整自己去适应,即使你的观念要比他先进的多。如果你也不愿意改变,那你就少出风头!

今天挺累得,就写这么多,下次有时间接着写![em06]
4
发表于 2010-8-6 08:51:37 | 只看该作者

公平产自人心,公平在于人心!世上万事不要期待100%。文章很好,谢谢楼主啦!

板凳
发表于 2005-12-5 12:09:27 | 只看该作者
工作嘛,除了同事,没有朋友
沙发
发表于 2005-12-2 10:44:13 | 只看该作者

工作就是这样,防人之心不可无,当同事之间涉及到个人利益的时候,朋友也会变成敌人

以前经历得多所以也就看得淡了,现在的公司都很团结,多个朋友多条路。

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