我的现状,请多帮忙! - 栖息谷-管理人的网上家园

我现在一家知名快餐店工作,已经有好几年了,现在职位比经理低,比员工高,主要负责培训.在这个职位也一年多了,但似乎缺少前进的动力(升到经理),原因我分析如下:

1:自身性格,我比较直,不够圆滑,就是太老实了,店长也认为我不适合管理组,工作是很认真,负责,但和人打交道却不行.

2:人际关系,一直是我的弱项,不善于和人接触,从上到下没有几个知心人,经历多了,我才知道人际关系多么重要,现正在改善,但要克服一些阻力.

以下是引用liu729在2005-10-19 19:12:53的发言：

1:自身性格,我比较直,不够圆滑,就是太老实了,店长也认为我不适合管理组,工作是很认真,负责,但和人打交道却不行.

2:人际关系,一直是我的弱项,不善于和人接触,从上到下没有几个知心人,经历多了,我才知道人际关系多么重要,现正在改善,但要克服一些阻力.

以上是我的分析,希望大家能多帮忙,给些建议,本人感恩不尽!

我有有一点不是特别的明白：既然你是做培训的为何却和别人打交道不行呢？好像我认识的很多做培训的人，口才都是一流的，最喜欢的就是钻到人多的地方去，和别人滔滔不绝的聊这聊那。

还有你自己的岗位是培训，如果你想提升为管理层，就必须有良好的人绩关系以及和别人沟通的能力，我觉得你在快餐店工作几年这就是你的优势，至少你认识的人应该很多吧，就算你不认识别人别人也应该会认识你吧。不妨花多点时间来为自己的人脉关系铺条好的道路，多和别人沟通，和别人相处，这样我相信你离提升的日子也不远了。

我补充一下,在我那里,培训就是教导员工按标准去操作,因为我们有一套严格的标准程序.但和人打交道则意味着投其所好,表白上级的意图,甚至有时是非标操作,即圆滑,世故.