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做HR几年，从非HR毕业到今天以HR为职业得益于这个资讯异常发达的当今社会。可以不必循规蹈矩的去学校专门攻读HR也可以学到专家名师讲授的课程，突破教育的壁垒。其实早几年，国内有此专业的学校也不多见。如今确实是一个知识爆炸的时代，人们可以突破常规的学习获取竞争优势。学校之外有无数看不见的学校，也有无数学不尽的知识，而唯一你要做对的是在泛滥的知识中学习合适自己并有用于自己的东西。找对了路子，选对了突破口其实并不比名校科班出身的差。毕竟实践是检验人才的唯一标准。
以前逛书店，看着琳琅满目的书籍总是对作者满怀崇敬。总觉得出书的人不是学富五车专家泰斗就是天生聪异的神童。在互联网高度发达的今天，其实很多书是可以不必要花银子去买的。没有办法早就习惯了那种翻书的感觉，电脑屏幕上的字看起来总不太舒服。而在书店一角叫一壶茶，搬一叠书，枯坐一天也不觉得时间漫长，乐在其中而怡然自得。看得书多了，有时候反而觉得可看的书却俞发的少了。
现在书是真的多了，书出版的速度也是以前的N次方了。尤其是管理类的书籍，更新换代则大有前无古人后无来者之势。书市的一些恶俗之风也让人厌恶。
管理书籍中的伪书则是近年来蜂起的一种现象，比较典型的例子就是畅销书《执行力》这本所谓哈佛教授的力著了。瞭望东方周刊报道：“《执行力》的书商柏林顿公司，伪造了7本‘执行力系列’的书，并伪造了一个著名的哈佛教授保罗•托马斯。这书是假的，人也是假的。而且更精彩的是，他还用保罗•托马斯教授的名义给另外一本假书《赢在执行》写序。所以，可见做伪书之荒唐，而且是成系列的。”其实细心的人去大的书店看看，这样造假炮制的书其实还大量充斥在管理类书籍中。伪书很多打着洋鬼子专家博士的旗号，主要还是利用了国人在学管理上的盲目心态，加之商家的炒作推波助澜，包装出一个畅销书其实不难。这也算是中国特色吧，不知道那些鬼佬看到中国工商界对中国人自己伪造出来的洋管理神仙顶礼膜拜的时候做何感想？
伪书可恨，其实伪书之外还有一种恶俗之风在中国的管理书市中弥漫，兴风作浪——出书跟风潮。比如说前段时间国内总算是国产畅销管理书——汪中求的《细节决定成败》，书卖的不错，一下子变成了畅销书，之后一个月不到市场上出现了《细节决定命运》、《战略决定成败》、《老板决定成败》、《核心员工决定成败》《XX决定成败》等等一系列决定成败家族。如此相同的还个《赢在执行》后面出现了一系列名为《赢在XX》的书。书中的内容大都以简单的案例拼凑而成，很多是从网上复制而来，一些杂七杂八的观点堆砌成了一本本空洞无物的畅销管理书籍。如此等等，不胜玫举。
其实很多所谓的作家或是管理专家写书是老婆孩子齐上阵疯狂拼凑的，一个人负责上网拷贝，一个人负责扩充文字，一个人负责整理成册。出书如同搭积木玩组合，换一个组合就是一本新书。谁叫别人有渠道呢，只要有几个文字还就有人敢帮着出。曾认识一位福建的老兄拉我一起出书，市场上需要什么，什么热就快速反应组织人整合资料迅速便可出版，是不是什么研究成果不重要，重要的是包装和选题。其实即便是很多确有其人的专家博士学者等等重量级人物写书也未必是自己笔耕而来，往往是另有人代劳，这也是公开的秘密了。出书速度之快，研究领域之广叫人瞠目结舌。彼此见面往往寒暄“你出书了没有？”。
几年前我在温州一家文化公司看到一个公司专门招聘了20个左右的枪手，一天到晚不停的胡编乱盖，然后串起来组成一本系列从书，最后由出钱的老板冠名出版。没有想到时至今日，那样如同在流水线上炮制出来的大作居然占据了国内同领域书籍的一席之地，在当地的报纸上还日日连载。不知情的人还以为在善于经商的温州人中怎么突然冒出一个知名作家，说到这里还是要佩服温州人做生意的精明之处，文化产品同样可以搞成流水线生产，成本低还高产。
现在逛书店，叫人心里不太痛快的是真的可买的书太少，在汗牛充栋的书店里，选几本货真价实的东西颇非周折，要细心甄别方可取得真经。而这当中浪费的时间如何挽回？书是人类进步的阶梯，多么好的一句话。而今文化腐败如此泛滥，开卷未必有益。一个国家一个民族一个人的进步是需要文化和知识的累积，一个连文化、知识都造假的国家是没有希望的。
[此贴子已经被作者于2005-10-14 11:15:47编辑过] | 
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