慧的烦恼--在讲授人际关系技巧时使用

德隆

慧的烦恼
白领丽人慧在进这间公司工程部之前，同事已从人事部门获得不少她的威水史。在这个阳性过重的部门里，有这么一个才女与己共事，大家是感到非常之荣幸的。所以大家是以无比希翼的心情迎接慧的到来。慧报到的第一天，确实让人眼前为之一亮，大家都在暗中挤眉弄眼。下班时，见到别部门的人，工程部竟然有一种自豪感，因为他们觉得部门里来了这么一们不仅技压群芳，而且独占花魁的女子，难道不是件值得骄傲的事情吗？刚来的那些日子里，慧感觉棒极了，她很庆幸自己选择了这家公司并能与这么一群热情洋溢的小伙子们共事。
可是，这样的日子很快就一去不复返。几件事情发生后，慧在办公事几乎被同事们给孤立了起来。她现在很少跟同事说话，除非工作上的上传下达。她其实是一个很开朗的女性，但如今她一有空就在玩着设计图纸的铅笔在那里想是否该考虑跳槽。我们尝试剖析慧与同事间发生的几个小插曲，看能否对如何处理同事之间的关系有所裨益。


　

xiongzou

好

lj4912

呵呵,德兄说得有理

德隆

迁就，就是丧失个性吗？
烦恼：被同事疏远，慧对此也曾检讨过自己。但她觉得自己从没做错什么。她还是跟以前一样犟，和同事的关系自然也一样僵。慧有时觉得特别委屈。也有好心的同事半开玩笑，半是当真地提醒她，别做一枝浑身是刺的玫瑰，而得做一只浑圆的鹅卵石。慧听后很是惶惑。她总觉得长此以往，个性必然丧失，慧将不慧。到那时，谁还认得她啊？





点评：并不是受同事欢迎的人，就注定了要以丧失个性为代价。聪明的人善于保护自己，她知道在人群中时她的表现应如何，并不是非要个性张扬才能说明了自己的存在。所以与任何人交往，她（他）从不会有什么吃力感，“游刃有余”、“如鱼得水”，这就是其最大的体会。


　

德隆

好胜心？
烦恼：慧常常为了一个小小的细节，不惜与你争得面红耳赤，不让你接受她的观点她誓不罢休。偏偏同事中有一个男士从不因慧是个女的而变得绅士起来。你认真，他比你更认真。一来二去，两个人似针尖对麦芒，经常为了工作上的一些皮毛小事搞得办公室硝烟味十足。有时慧为了争个输赢，非要拉个裁判出来评人是非曲直。所以一到这个时候，很多同事都自觉地偷溜了出去。




点评：人人都有自尊心，人人都有好胜心，自尊心强者，常忽略别人的自尊之存在。若要联络感情，应处处重视对方的自尊心。无理争三分，得理不让人，什么事都争个赢输的人，最易伤害彼此之间的感情。有时赢输并不重要，重要的是同事间的关系是否融洽。如果为了争个是是非非而把关系闹得很僵，那就得不偿失了。

德隆

听不听黄段子
烦恼：慧有一个同事，头脑特灵活，但整日里一讲到什么，必定要跟“色”拉上点关系才肯罢休。经常都是他在那里说得津津有味，听者听得开怀大笑。慧无法像他们那样笑起来。在她听来，一点都不好笑，甚至可说不过是低级趣味，无聊下流。那天，那位小伙又在那里讲荤话了。慧最后忍无可忍，站起来指着那个同事说：“有完没完啊你。在办公室里是不准胡侃乱谈的，不准谈论与工作无关的话题！”当时大家被慧义正严辞的神情给镇住了，办公室里一下子变得雅雀无声，但那场面也让人尴尬极了。打这以后，工程部里的笑声似乎没以前那么多那么响了。