上周到西北一些学院,为分管的3家公司招聘技术人员、市场人员、行政人员,技术人员的招聘很顺利(虽然现在下手比较晚),而且让我及同去的几位同事感受到了西北人的淳朴。后来到一家学院招聘市场与行政人员,其中有一个班是学旅游英语的,感觉素质不错,我一下子招了6人,而且当时说的很清楚:考虑到员工今后的职业发展以及公司的经营状况,员工入职后,职务岗位会发生转变及分化,不可能全当文员(而且,我认为文员这一职位,对于大学生来说,并不是什么太好的职位),同时我感到他(她)们的素质不错,有培养和发展的潜质,争取今后经过培训、锻炼后逐步成为公司后备力量及骨干。等我返回公司后,交代人事部门准备发函时,他(她)们(派了个代表)的电话来了,表明了态度:只想做文员,而且今后不能发生变化,否则,就不来了。我是哭笑不得,我也当即回复,不来就算了,集体都别来,我一个都不要了。我感觉这件事,真是浪费大家的时间。
看来都一样啊?!
俺今年也是作了不少白功~~~~一个字:晕!
[em05]呵呵,其实这样最好了啊,先做行政和文员,等熟悉公司情况了,再转做市场,这样等于是上了一个台阶啊~!这样的安排有利于他们本身的提升哦!~~!
几个傻瓜!~
一群多执著的人啊,不用这样嘲讽他们~~~
[em10]也许多年以后就会觉得可惜,但现在他们是执着的!
其实给我们提了一个醒,那就是在办理入职手续前,一定要做充分沟通!这次只是浪费了上些时间,损失还不太大!
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